夜勤なし、ほぼ残業なし。生活との両立
日勤のみ(9:00〜18:00)で、月の残業はほぼ10時間以下です。
有料老人ホームでの看護業務のため、急性期病棟のような緊急対応は少なく、生活リズムが安定しやすい環境です。
企業系列で複数施設を持つため、配置転換の可能性はありますが、働き方の融通について相談できます。
求人情報
給与
月給260,000円〜
■給与内訳
・月給260,000円〜
・通勤手当 上限50,000円/月
・住宅手当 8,000円(世帯主のみ)
・家族手当 配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・時間外手当 所定労働時間超過分は25%割増
■その他
・資格取得支援あり
・定期健康診断実施(婦人科健診、腰肩健診含む)
・定年65歳まで
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・月給260,000円〜
・通勤手当 上限50,000円/月
・住宅手当 8,000円(世帯主のみ)
・家族手当 配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・時間外手当 所定労働時間超過分は25%割増
■その他
・資格取得支援あり
・定期健康診断実施(婦人科健診、腰肩健診含む)
・定年65歳まで
・産休・育休実績あり
勤務地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
最寄り駅
・京急本線 六郷土手駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
※残業は月平均10時間以下(ほぼなし)
※夜勤はありません
※月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
※残業は月平均10時間以下(ほぼなし)
※夜勤はありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(年間3日間)
・メモリアル休暇(年間1日間)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・月9日休のローテーション制(閏年以外の2月は月8日公休)
・年間休日108日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(年間3日間)
・メモリアル休暇(年間1日間)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・月9日休のローテーション制(閏年以外の2月は月8日公休)
・年間休日108日
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置と巡回
・通院付き添い
・配膳準備
・投薬管理
・食事・診療介助
・カルテ記録作成
・入居者の病状把握
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置と巡回
・通院付き添い
・配膳準備
・投薬管理
・食事・診療介助
・カルテ記録作成
・入居者の病状把握
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・財形貯蓄、社員持株会制度あり
・制服貸与(白いスニーカーは持参)
・ユニオンシップ制度あり(入社後、全員が組合員になる)
・まなびネット割引制度あり(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などを割引料金で受講可能)
・日本介護クラフトユニオンに加盟(お祝い事や万一の際の給付金、宿泊・レジャー施設等の割引などの共済制度あり)
・定期健康診断を実施(婦人科健診、腰肩健診あり)
・定年は65歳まで
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・財形貯蓄、社員持株会制度あり
・制服貸与(白いスニーカーは持参)
・ユニオンシップ制度あり(入社後、全員が組合員になる)
・まなびネット割引制度あり(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などを割引料金で受講可能)
・日本介護クラフトユニオンに加盟(お祝い事や万一の際の給付金、宿泊・レジャー施設等の割引などの共済制度あり)
・定期健康診断を実施(婦人科健診、腰肩健診あり)
・定年は65歳まで
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円/月まで) 住宅手当(8,000円 ※世帯主のみ) その他手当(家族手当:扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円、時間外手当(所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給))
退職金
なし
施設概要
介護付有料老人ホームとサービス付き高齢者住宅を東京都内に展開する株式会社ニチイケアパレスである。複数の拠点で入居者の日常的な健康管理と介護サービスを一体的に提供する体制をとる。各施設では看護職を日中3〜5名、夜間1名配置し、バイタルチェック、投薬管理、往診対応、食事介助など、生活支援と医療的ケアの両面から入居者を支えている。電子カルテを導入し、記録管理と情報連携を効率化している。
クリアス看護のおすすめポイント

朝出勤して夜帰宅、その繰り返しが叶う
夜勤なし、ほぼ残業なしという勤務体系は、プライベートの予定を立てやすく、家族との時間を確保しやすいものです。
長く働き続けたい、生活と仕事のバランスを大切にしたいという方にとって、継続しやすい職場環境があります。
長く働き続けたい、生活と仕事のバランスを大切にしたいという方にとって、継続しやすい職場環境があります。
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