正職員
土日祝休み、年間休日120日。訪問看護で安定した生活を
株式会社日本在宅ケア教育研究所
給与
月収:300,000円〜特別業務手当(各専門職は基本給の4%)
勤務時間
9:00〜18:00
都内12拠点だから、生活と仕事の両立がしやすい
西武新宿線・武蔵関駅直近で、土日祝日は固定休みです。
年間休日120日以上、週休2日制で安定した休日が確保されます。
都内に12拠点を展開しているため、ライフステージの変化に応じた転勤配置も柔軟に対応でき、長く働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■給与内訳
・基本給 基準額より決定
・特別業務手当 基本給の4%
■各種手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・住宅手当 10,000円〜30,000円/月(当社規定による)
・残業手当
・資格手当
■福利厚生
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
・資格取得支援
・リフレッシュ休暇制度あり
■給与内訳
・基本給 基準額より決定
・特別業務手当 基本給の4%
■各種手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・住宅手当 10,000円〜30,000円/月(当社規定による)
・残業手当
・資格手当
■福利厚生
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
・資格取得支援
・リフレッシュ休暇制度あり
勤務地
〒106-0032 東京都港区六本木3-15-7ドミパルファンビル102
最寄り駅
・JR山手線 渋谷駅より徒歩7分
・JR埼京線 渋谷駅より徒歩7分
・JR湘南新宿ライン 渋谷駅より徒歩7分
・京王井の頭線 渋谷駅より徒歩7分
・東急東横線 渋谷駅より徒歩7分
・東急田園都市線 渋谷駅より徒歩7分
・東京メトロ銀座線 渋谷駅より徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線 渋谷駅より徒歩7分
・東京メトロ副都心線 渋谷駅より徒歩7分
・JR埼京線 渋谷駅より徒歩7分
・JR湘南新宿ライン 渋谷駅より徒歩7分
・京王井の頭線 渋谷駅より徒歩7分
・東急東横線 渋谷駅より徒歩7分
・東急田園都市線 渋谷駅より徒歩7分
・東京メトロ銀座線 渋谷駅より徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線 渋谷駅より徒歩7分
・東京メトロ副都心線 渋谷駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※日勤のみの勤務です。
※月間平均オンコール回数6回。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)。
※訪問は電動自転車で、概ね半径3キロ圏内です。
※日勤のみの勤務です。
※月間平均オンコール回数6回。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)。
※訪問は電動自転車で、概ね半径3キロ圏内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 週休2日制(日曜+1日ローテーション)、年末年始休暇5日、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、※非常勤の方は週2日~相談可能 ※年次有給休暇以外に別途リフレッシュ休暇あり 年間休日:120日
仕事内容
訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の管理、バイタルチェック
・服薬指導
・訪問リハビリテーションのサポート
・計画書、報告書、記録書などの作成・管理
■訪問について
・訪問件数 1日5〜6件
・訪問時間 1件につき60分程度
・移動手段 電動自転車(概ね半径3キロ圏内)
■主な業務
・健康状態の管理、バイタルチェック
・服薬指導
・訪問リハビリテーションのサポート
・計画書、報告書、記録書などの作成・管理
■訪問について
・訪問件数 1日5〜6件
・訪問時間 1件につき60分程度
・移動手段 電動自転車(概ね半径3キロ圏内)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備
・特別業務手当(各専門職は基本給の4%)
・特別業務手当(各専門職は基本給の4%)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円/月まで) 住宅手当(10,000~30,000円/月(当社規定による)) 残業手当 資格手当
退職金
なし
施設概要
東京都内12拠点に訪問看護ステーションを展開する株式会社日本在宅ケア教育研究所である。在宅療養者の健康管理から服薬指導、訪問リハビリテーションサポートまで、生活の場での看護を提供している。電子カルテを導入し、電動自転車での効率的な訪問活動により、1日5~6件、概ね半径3キロ圏内での対応を実現している。教育体制の充実を掲げ、看護職の段階的な育成と資格取得支援に注力している。
クリアス看護のおすすめポイント

駅チカで日勤のみ、訪問看護を無理なく続ける
土日祝日固定休み、年間休日120日以上という安定した休日体制で、生活リズムが整いやすい職場です。
オンコール対応は月6回程度と少なく、家庭や育児との両立も現実的です。
駅からの近さと複数拠点の存在により、ライフステージに応じた働き方の柔軟性が実現します。
オンコール対応は月6回程度と少なく、家庭や育児との両立も現実的です。
駅からの近さと複数拠点の存在により、ライフステージに応じた働き方の柔軟性が実現します。
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