正職員
新宿区の訪問看護、複数駅からアクセス良好で働きやすい
株式会社ガイアメディケア（東京都）
給与
月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00
立地と働き方、両立できる環境
新宿区に拠点を置く訪問看護ステーションです。四谷三丁目駅・曙橋駅の複数路線からアクセスでき、通勤の利便性が高いため、毎日の移動負担が少ないのが特徴です。シフト制勤務で働き方の希望に応じてお休みを調整でき、土日祝日勤務時には割増手当が支給されます。オンコール対応は相談可能で、日勤のみの勤務も選択できます。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与内訳
・基本給 360,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回につき4,300円
・土日祝手当（シフト制による勤務時）
・特別期間（GW・年末年始）祝日割増手当
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します
■給与内訳
・基本給 360,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回につき4,300円
・土日祝手当（シフト制による勤務時）
・特別期間（GW・年末年始）祝日割増手当
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 09:00〜18:00（休憩60分）
※シフト制勤務で、月火水木金土日の勤務に対応しています。
※残業はほぼなし（月10時間以下）。
※オンコール対応有。日勤のみの勤務も相談可能です。
※シフト制勤務で、月火水木金土日の勤務に対応しています。
※残業はほぼなし（月10時間以下）。
※オンコール対応有。日勤のみの勤務も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上（直近の年間休日は122日）。暦により変動があり、勤務シフトにより定める
・オンコール当番で出勤する場合がある
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
・育児休業制度あり（1年以上勤務後に対象）
・時短制度あり（育児・傷病が対象。1年以上勤務後に対象）
・オンコール当番で出勤する場合がある
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
・育児休業制度あり（1年以上勤務後に対象）
・時短制度あり（育児・傷病が対象。1年以上勤務後に対象）
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅で療養される方を訪問し、看護業務を行います。
■主な業務
・訪問看護業務全般（バイタルチェック、医療処置、療養支援など）
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務、担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車
・1日の訪問件数 約5件
■ご利用者様について
・年齢層 40歳代〜90歳以上（70代以上が約8割）
・主な疾患 循環器系疾患34％、筋骨格系疾患22％、精神疾患12％、神経系10％、新生物7％、その他15％
■主な業務
・訪問看護業務全般（バイタルチェック、医療処置、療養支援など）
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務、担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車
・1日の訪問件数 約5件
■ご利用者様について
・年齢層 40歳代〜90歳以上（70代以上が約8割）
・主な疾患 循環器系疾患34％、筋骨格系疾患22％、精神疾患12％、神経系10％、新生物7％、その他15％
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格保持者
福利厚生
・社会保険完備
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇が年3日付与される。有給休暇と組み合わせて取得することもでき、付与日から1年間有効
・勤続10年以上の職員は退職金制度の対象
・インフルエンザ予防接種の費用を全額補助
・土日祝日に勤務した場合は割増手当を支給。希望する働き方に合わせて休みを調整
・シフト制勤務を採用しており、休日をしっかり取れる。シフト制への移行を進めている
・会社理念に基づき、365日24時間、訪問看護を切れ目なく提供することが望ましいと考えている
・サービス提供の充実と並行して、職員が過度に疲弊しない組織づくりを推進
・外部研修費補助制度があり、自己研鑽に励む職員を支援。学会や研修の参加費用も一部補助
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講を補助する制度あり
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇が年3日付与される。有給休暇と組み合わせて取得することもでき、付与日から1年間有効
・勤続10年以上の職員は退職金制度の対象
・インフルエンザ予防接種の費用を全額補助
・土日祝日に勤務した場合は割増手当を支給。希望する働き方に合わせて休みを調整
・シフト制勤務を採用しており、休日をしっかり取れる。シフト制への移行を進めている
・会社理念に基づき、365日24時間、訪問看護を切れ目なく提供することが望ましいと考えている
・サービス提供の充実と並行して、職員が過度に疲弊しない組織づくりを推進
・外部研修費補助制度があり、自己研鑽に励む職員を支援。学会や研修の参加費用も一部補助
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講を補助する制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
教育体制
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。学会や研修の参加費用の一部補助制度があります。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
訪問件数と通勤距離のバランスが取れている
1日約5件の訪問で、複数駅からアクセス良好な立地。通勤時間を短縮でき、訪問の移動も電動自転車で効率的です。看護師108名、リハ職73名の体制で、20代から50代まで幅広い年代が働いており、相談できる先輩が身近にいます。土日祝日勤務時の割増手当も、柔軟な働き方を支援する姿勢が感じられます。
条件が近い求人
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正職員
株式会社ガイアメディケア（港区・蒲田駅・常勤）
給与月収： 360,000円 〜 リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与休日年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日最寄り駅五反野駅より徒歩5分勤務地〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F -
正職員医療法人社団七海会 あおぞらクリニック（港区）
給与月収： 280,000円 〜 【その他手当】 制服貸与、各種予防接種、社員割引休日週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 年間休日：110日最寄り駅新橋駅より徒歩1分勤務地〒105-0004 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル3階339 -
正職員介護老人保健施設新橋ばらの園
その他給与月収： 360,952円 〜 426,320円 基本給：230,000円～254,500円休日年間休日120日以上最寄り駅御成門駅より徒歩5分勤務地〒105-0004 東京都港区新橋6-19-2
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