正職員
世田谷の地域に根ざした、アットホームな訪問看護ステーション
株式会社more
給与
月収:331,000円〜退職金制度:勤続3年以上、資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
小児から看取りまで、世田谷で120年間の実績を基に
世田谷区を中心に展開する訪問看護ステーションです。利用者約100名のうち、小児から終末期ケアまで幅広い疾患・状態に対応しています。看護師とセラピストが連携し、チームで在宅医療を提供しています。子育て中のスタッフも多く、有給取得を奨励するなど、家庭と仕事の両立を支援する環境が整っています。
求人情報
給与
月給331,000円〜
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 最大10,000円/月
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
・業務手当 42,000円
・職務手当 20,000円
・ランク手当 26,500円〜62,500円
・訪問手当 80,000円
・ファミリーサポート手当 10,000円/月
・オンコール手当 35,000円(別途支給※休日に持つ必要なし)
■その他
・資格取得支援制度あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・カーシェアリング制度
・提携保育園利用料金補助
・引っ越し支度金制度(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)
・起業支援制度
・社会保険完備、厚生年金基金
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 最大10,000円/月
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
・業務手当 42,000円
・職務手当 20,000円
・ランク手当 26,500円〜62,500円
・訪問手当 80,000円
・ファミリーサポート手当 10,000円/月
・オンコール手当 35,000円(別途支給※休日に持つ必要なし)
■その他
・資格取得支援制度あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・カーシェアリング制度
・提携保育園利用料金補助
・引っ越し支度金制度(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)
・起業支援制度
・社会保険完備、厚生年金基金
勤務地
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-5-8
最寄り駅
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール対応は必須ですが、休日に持つ必要はありません。出勤している看護師が対応します。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール対応は必須ですが、休日に持つ必要はありません。出勤している看護師が対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上(4週8休制)
・年間休日120日以上(年間休日120日)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・年間休日120日以上(年間休日120日)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
仕事内容
世田谷区内を電動自転車で訪問し、在宅患者さんの看護を提供します。
■主な疾患・対応
・末期がん、重度褥瘡、各種留置カテーテル挿入患者
・在宅酸素、在宅人工呼吸
・在宅ターミナルケア(看取りは月1件程度)
・小児から高齢者まで幅広い対応
■訪問体制
・1日4〜5件を担当(午前2件、午後2〜3件程度)
・看護師とセラピストがチームで対応
・デイサービスも併設
■スタッフ構成
・看護師8名(非常勤含む)、平均年齢30代半ば
・管理者は傾聴姿勢が高く、明るく気さくな雰囲気
■主な疾患・対応
・末期がん、重度褥瘡、各種留置カテーテル挿入患者
・在宅酸素、在宅人工呼吸
・在宅ターミナルケア(看取りは月1件程度)
・小児から高齢者まで幅広い対応
■訪問体制
・1日4〜5件を担当(午前2件、午後2〜3件程度)
・看護師とセラピストがチームで対応
・デイサービスも併設
■スタッフ構成
・看護師8名(非常勤含む)、平均年齢30代半ば
・管理者は傾聴姿勢が高く、明るく気さくな雰囲気
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・厚生年金基金あり
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・カーシェアリング制度あり
・団体保険制度あり
・提携保育園の利用料金を補助
・引っ越し支度金制度あり(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金あり(最大50,000円)
・起業支援あり
・朝活制度「Happy Morning」あり
・オンコール手当は別途支給
・オンコールは出勤している看護師が担当するため、休日に待機する必要はない
・社会保険完備
・厚生年金基金あり
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・カーシェアリング制度あり
・団体保険制度あり
・提携保育園の利用料金を補助
・引っ越し支度金制度あり(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金あり(最大50,000円)
・起業支援あり
・朝活制度「Happy Morning」あり
・オンコール手当は別途支給
・オンコールは出勤している看護師が担当するため、休日に待機する必要はない
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月) 住宅手当(最大10,000円/月) 資格手当(20,000円) その他手当(地域手当:30,000円、オンコール手当:35,000円、業務手当:42,000円、職務手当:20,000円、ランク手当:26,500~62,500円、訪問手当:80,000円、ファミリーサポート手当:10,000円/月)
退職金
なし
施設概要
小児から在宅ターミナルケアまで幅広い対象者に対応する訪問看護事業を展開している。末期がんや褥瘡、各種留置カテーテル挿入患者、在宅酸素、在宅人工呼吸など医療依存度の高い利用者の看取りまで担う。看護師とセラピストが連携し、チーム体制で在宅医療を提供する。複数拠点で地域に密着したサービスを展開する方針のもと、利用者約90~110名(医療保険対象者約6名)の規模で運営されている。
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざし、子育てとも両立できる働き方
世田谷という限定された地域での訪問なので、患者さんとの関係性が深まります。同じ地域の顔なじみの方を見守る経験は、訪問看護師としての充足感につながります。有給取得の奨励、産休育休の取得実績があり、子育て中のスタッフも活躍しています。ライフステージの変化に寄り添う職場です。
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