パート・バイト
訪問看護管理者として、新しい事業所の立ち上げから携わる
KC‐Welfare株式会社（東京都）
KC‐Welfare株式会社（東京都）のイメージ
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給与
月収：470,000円〜定年制：65歳／再雇用：70歳まで
勤務時間
9:00〜18:00

オープニングから関わる、管理者としてのキャリア

2026年9月にオープン予定の訪問看護事業所の管理者を募集しています。
立ち上げの段階から携わることで、チームビルディング、人材育成、業務フロー構築といった管理職の経験を積めます。
本部のサポート体制が整っており、初めて管理者職に挑戦される方も安心です。

求人情報

給与
月給470,000円〜

■給与体系
・職務給制度採用（社内独自の職務等級表に基づき決定）
・資格手当　50,000円
・地域手当　50,000円
・役職手当　50,000円
・通勤手当　上限50,000円

■その他
・定年制：65歳、再雇用：70歳まで、勤務延長：70歳まで
・制服貸与
・社会保険完備
勤務地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館 F22
最寄り駅
・都営大江戸線　光が丘駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
・実働時間　1日8時間

※残業は月10時間以下、ほぼなし
※夜勤なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　慶弔休暇　介護休暇　看護休暇 ■産前産後休暇■子の看護等休暇■慶弔休暇：試用期間明けに付与※慶事・弔辞のときに規定の日数付与 年間休日：114日
仕事内容
住宅型有料老人ホームに併設される訪問看護事業所の管理者として、以下の業務を担当します。

■管理・運営業務
・訪問スケジュール管理、訪問調整
・シフト管理、チーム編成
・人材の育成、業務改善
・看護品質管理
・施設長、多職種との連携
・医療機器の管理
・書類業務、訪問看護計画書作成

■訪問看護業務
・フィジカルアセスメント
・医療処置、疼痛コントロール
・人工呼吸器管理、気管切開の管理
・経管栄養管理、点滴管理
・ターミナルケア、看取りケア
・家族対応、モニタリング、報告書作成
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・定年制：65歳■ 再雇用：70歳まで■ 勤務延長あり：70歳まで■職務給制度あり※社内独自の職務等級表にて、職務に応じて基本給を決定します■制服貸与■オープニング研修制■本部サポート体制あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円) 資格手当(50,000円) その他手当(■地域手当：50,000円 ■役職手当：50,000円)
退職金
なし
教育体制
オープニング研修制度があります。本部サポート体制により、管理者職に必要な知識・スキルの習得をサポートします。
施設概要
有料老人ホームと訪問看護事業を展開するKC‐Welfare株式会社である。東京都内複数地域に拠点を展開し、2026年9月の新規事業所開設を控えるなど、事業拡大局面にある。住宅型有料老人ホームにおいて入居者の日常ケアから医療的支援まで幅広い対応を行うほか、訪問看護による在宅療養支援体制を整備している。人工呼吸器管理やターミナルケア、看取りケアといった専門的な看護実践を組織的に推し進めている。

クリアス看護のおすすめポイント

新しい事業所を立ち上げる、やりがい
スタッフを集め、チームを作り、ケアの質を形作っていく。管理者としてのそうした経験は、その後のキャリアの大きな財産になります。
オープニングだからこそ、自分の考えが事業所の文化に反映される醍醐味があります。
本部の支援を受けながら、自分たちのチームを創っていく喜びを感じられる環境です。

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