パート・バイト
週4勤務で年間休日170日、安定した収入と時間の両立
株式会社メディステップ
給与
月収:310,000円〜社会保険雇用保険完備 育休産休取得実績あり インフルエン…
勤務時間
1:08〜17:45
評価制度と手当で、働き方に応じた収入が実現
年間休日120日以上、週4常勤なら170日という充実した休日設計が特徴です。
基本給に加えて資格手当30,000円、評価手当0~50,000円、訪問手当(年2回)、土日出勤手当など複数の手当体系があり、仕事内容と勤務実績が給与に反映されます。
初期研修と同行訪問で未経験もサポートしており、安心して専門性を積みながら安定した収入を得られます。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■給与構成
・基本給 280,000円〜
・資格手当 30,000円
・評価手当 0~50,000円
■その他手当
・訪問手当 年2回支給(6月・12月)
・土日出勤手当 5,000円/日
・通勤手当 規定支給
・残業手当 別途支給
■休日と年収イメージ
・週休2日制(土日祝)年間休日123日以上
・週4常勤選択時は年間休日170日
■福利厚生
・社会保険・雇用保険完備
・育休・産休取得実績あり
・インフルエンザ予防接種費用支給
・制服貸与
■給与構成
・基本給 280,000円〜
・資格手当 30,000円
・評価手当 0~50,000円
■その他手当
・訪問手当 年2回支給(6月・12月)
・土日出勤手当 5,000円/日
・通勤手当 規定支給
・残業手当 別途支給
■休日と年収イメージ
・週休2日制(土日祝)年間休日123日以上
・週4常勤選択時は年間休日170日
■福利厚生
・社会保険・雇用保険完備
・育休・産休取得実績あり
・インフルエンザ予防接種費用支給
・制服貸与
勤務地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
最寄り駅
・東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩5分
・東急大井町線 二子玉川駅より徒歩5分
・東急大井町線 二子玉川駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:45~17:45(休憩60分)
※週4日勤務の選択が可能です。
※フレックス制度あり(条件あり)。
※早帰り対応あり(条件あり)。
※1日の訪問時間は300分(60分×5回)が基準で、移動時間15分を含みます。
※社用電動自転車による通勤が可能です(条件あり)。
※週4日勤務の選択が可能です。
※フレックス制度あり(条件あり)。
※早帰り対応あり(条件あり)。
※1日の訪問時間は300分(60分×5回)が基準で、移動時間15分を含みます。
※社用電動自転車による通勤が可能です(条件あり)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ■週休2+祝日(土日休み可) ■週4常勤:年間休日170日 ※年末年始休暇:12月29日~1月3日 ※有給休暇は1時間から使用可能 年間休日:123日
仕事内容
地域に密着した訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問して看護業務を行います。
■主な業務
・症状観察と医療機器の管理
・褥瘡予防と処置
・ターミナルケア
・認知症や精神疾患のケア
・療養上のお世話
・小児への対応
・介護予防と支援、療養相談
・在宅でのリハビリテーション支援
■訪問について
・1日5件の訪問(1件60分)が基準
・電子カルテを使用
・1日の訪問時間は300分に移動時間15分を計算
■主な業務
・症状観察と医療機器の管理
・褥瘡予防と処置
・ターミナルケア
・認知症や精神疾患のケア
・療養上のお世話
・小児への対応
・介護予防と支援、療養相談
・在宅でのリハビリテーション支援
■訪問について
・1日5件の訪問(1件60分)が基準
・電子カルテを使用
・1日の訪問時間は300分に移動時間15分を計算
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・社会保険雇用保険完備 育休産休取得実績あり インフルエンザ予防接種 制服貸与 研修制度あり(初期研修、同行訪問など) フレックス制(条件あり) 早帰り(条件あり) 社用電動自転車で通勤可(条件あり)
・社会保険雇用保険完備 育休産休取得実績あり インフルエンザ予防接種 制服貸与 研修制度あり(初期研修、同行訪問など) フレックス制(条件あり) 早帰り(条件あり) 社用電動自転車で通勤可(条件あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定支給) 残業手当 資格手当(30,000円) その他手当(評価手当:0~50,000円、訪問手当:年2回:6月・12月)、土日出勤手当(5,000円/日))
退職金
なし
教育体制
初期研修と同行訪問制度があります。
施設概要
東京都内の複数地域に訪問看護ステーションを展開する事業を運営している。症状観察・医療機器の管理、褥瘡予防と処置、ターミナルケアをはじめ、認知症・精神疾患のケア、療養上のお世話、小児への対応、在宅リハビリテーションなど、多様な在宅療養ニーズに対応する。電子カルテを導入し、1日5件程度の訪問を基準として看護業務を行う体制で、地域に密着した訪問看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

休日を大切にしながら、安定した収入基盤を築く
年間120日以上の休日に加えて、週4勤務なら170日まで増やせます。
複数の手当制度があるため、経験を積み、評価されるほど収入も上がっていく仕組みです。
訪問看護の専門性を身につけつつ、プライベートとのバランスを自分のペースで決められる環境で、長く働き続けることができます。
複数の手当制度があるため、経験を積み、評価されるほど収入も上がっていく仕組みです。
訪問看護の専門性を身につけつつ、プライベートとのバランスを自分のペースで決められる環境で、長く働き続けることができます。
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