パート・バイト
残業ほぼなし、土日手当で安定した収入を実現
株式会社ガイアメディケア（東京都）
給与
月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00
シフト制で休みを確保しながら、手当で収入を増やす
訪問看護の需要が高まる土日祝日に勤務すると割増手当が支給される仕組みです。残業は月10時間以下でほぼなく、働き方の希望に合わせて休み日を調整できます。年間休日122日、リフレッシュ休暇年3日に加え、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇など制度も充実しています。無理のないペースで収入を安定させたい方に向いた環境です。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与の考え方
・日勤 9:00〜18:00
・土日祝日勤務は割増手当を支給
・残業は月10時間以下（ほぼなし）
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝日手当（シフト制）
・特別期間割増手当（GW・年末年始の祝日）
■その他
・年間休日122日、リフレッシュ休暇年3日（有給とは別）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・育児休業制度（1年以上勤務後）
・時短制度対応（育児・傷病、1年以上勤務後）
・退職金制度（勤続10年以上）
・社会保険完備
■給与の考え方
・日勤 9:00〜18:00
・土日祝日勤務は割増手当を支給
・残業は月10時間以下（ほぼなし）
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝日手当（シフト制）
・特別期間割増手当（GW・年末年始の祝日）
■その他
・年間休日122日、リフレッシュ休暇年3日（有給とは別）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・育児休業制度（1年以上勤務後）
・時短制度対応（育児・傷病、1年以上勤務後）
・退職金制度（勤続10年以上）
・社会保険完備
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※月火水木金土日の勤務シフト制
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり（日勤のみ可の相談も可能）
※月火水木金土日の勤務シフト制
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり（日勤のみ可の相談も可能）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで、訪問看護業務全般に従事します。
■主な業務
・訪問看護 医療処置、療養生活支援、ご利用者様・ご家族への指導など
・オンコール対応、緊急出動対応
・訪問記録・書類作成
・社内外連絡業務、担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車
・1日の訪問件数 5件程度
・ご利用者様の特徴 70代以上8割、幅広い年齢層（40代～90歳以上）
・主な疾患 循環器系（34%）、筋骨格系（22%）、精神疾患（12%）、神経系（10%）、新生物（7%）、その他（15%）
■職場体制
・看護師108名、リハビリ職73名が在籍
・年齢層：20代(約20%)、30代(約40%)、40代(約30%)、50代(10%未満)
■主な業務
・訪問看護 医療処置、療養生活支援、ご利用者様・ご家族への指導など
・オンコール対応、緊急出動対応
・訪問記録・書類作成
・社内外連絡業務、担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車
・1日の訪問件数 5件程度
・ご利用者様の特徴 70代以上8割、幅広い年齢層（40代～90歳以上）
・主な疾患 循環器系（34%）、筋骨格系（22%）、精神疾患（12%）、神経系（10%）、新生物（7%）、その他（15%）
■職場体制
・看護師108名、リハビリ職73名が在籍
・年齢層：20代(約20%)、30代(約40%)、40代(約30%)、50代(10%未満)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本、交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
教育体制
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。学会や研修の参加費用を一部補助する外部研修費補助制度を利用できます。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
手当で増やせる収入、自由に選べる休み方
土日祝日に勤務する選択肢があることで、働き方と収入の両立ができます。年間122日の休日保障とリフレッシュ休暇年3日により、疲弊せずに長く続けられる環境が整備されています。残業がほぼないため、訪問後の時間も自分のものにできる点が、安定した働き方の実現につながります。
条件が近い求人
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正職員
訪問看護ステーション「さくら咲くあかさか」（港区・東京メトロ千代田線赤坂駅・常勤）
在宅医療給与月収： 350,000円 〜 404,286円 基本給：283,544円～382,143円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・東京メトロ千代田線赤坂駅より徒歩9分 ・青山一丁目駅より徒歩13分勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂7-5-15 From 1st AKASAKA202 -
パート・バイト
株式会社ガイアメディケア（港区・茗荷谷駅・パート）
給与月収： 360,000円 〜 2時間、半日、1日と選べる有給休暇 『家の用事を済ませた…休日土日・祝日休み 年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与（入社月による） ■月10日前後休み 年間休日：122日（2024年度） ■リフレッシュ休暇：有給とは別に年3日付与 年間休日：122日最寄り駅五反野駅より徒歩5分勤務地〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F -
パート・バイト社会福祉法人洛和福祉会（港区）
給与月収： 270,000円 〜 職種手当（26,000円）／勤務地手当（30,000円）休日4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 誕生日休暇 ■休日はシフト表による■リフレッシュ休暇制度：連続10日間（全職員に取得が義務付けられています）■誕生日半日休暇■子女出生休暇■子どもの看護休暇■育児休暇取得実績あり 年間休日：127日最寄り駅後楽園駅より徒歩8分勤務地東京都文京区（本社: 京都府京都市伏見区桃山町大島38-530）
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