夜勤なし、曜日固定も相談できる働き方
日勤のみの勤務が可能で、生活リズムを整えやすい環境です。
シフト制ですがお好きな曜日の固定相談も受け付けています。
オンコール対応は月4回程度ですが、理由がある場合は免除も可能。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与内訳
・基本給に調整手当52,775円〜を含む
■各種手当
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 10,000円(事業所から半径5km以内に住む世帯主で、オンコールを月3回以上担当した方対象)
・オンコール手当 6,000円〜8,500円
・時間外訪問手当 1時間4,500円
・土曜日勤務時 10,000円/月
・日曜日勤務時 10,000円/月
■その他
・副業OK
・資格取得支援あり
■給与内訳
・基本給に調整手当52,775円〜を含む
■各種手当
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 10,000円(事業所から半径5km以内に住む世帯主で、オンコールを月3回以上担当した方対象)
・オンコール手当 6,000円〜8,500円
・時間外訪問手当 1時間4,500円
・土曜日勤務時 10,000円/月
・日曜日勤務時 10,000円/月
■その他
・副業OK
・資格取得支援あり
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-3新宿国際ビルディング新館4F
最寄り駅
・東京メトロ南北線 麻布十番駅より徒歩10分
・都営大江戸線 麻布十番駅より徒歩10分
・都営大江戸線 麻布十番駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト制ですが、お好きな曜日固定のご相談も可能です。
※基本的にオンコール対応があり、月4回程度となります。出動件数は月0〜1回程度です。
※理由がある場合、オンコール対応の免除も可能です。
※シフト制ですが、お好きな曜日固定のご相談も可能です。
※基本的にオンコール対応があり、月4回程度となります。出動件数は月0〜1回程度です。
※理由がある場合、オンコール対応の免除も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 4週8休以上 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ※初年度3日付与(入社月起算)、年度ごとに付与数1日増加(上限10日) ※次年度持越しなし(年次消化) 年間休日:108日
仕事内容
訪問看護における看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置(注射、点滴、ストマ管理等)
・生活支援と療養環境の整備
・利用者様とご家族への指導・相談対応
■未経験への対応
訪問看護未経験の方でも安心して始められるよう、プリセプター制度と初任者研修があります。
ひとりだちされるまでは、経験豊かなスタッフが同行します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置(注射、点滴、ストマ管理等)
・生活支援と療養環境の整備
・利用者様とご家族への指導・相談対応
■未経験への対応
訪問看護未経験の方でも安心して始められるよう、プリセプター制度と初任者研修があります。
ひとりだちされるまでは、経験豊かなスタッフが同行します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・副業OK 雇用保険、労災保険、健康保険
・資格取得支援有 ■研修制度あり
・資格取得支援有 ■研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(10,000円※事業所から半径5km以内に住む世帯主で、オンコールを月3回以上担当した方) その他手当(調整手当:52,775円~、休日勤務手当:土曜日手当:10,000円/月(土曜日が所定出勤曜日の者に支給) ・日曜日手当:10,000円/月(日曜日が所定出勤曜日の者に支給)、時間外訪問手当(1時間/4,500円)・オンコール手当:6,000~8,500円・特別訪問手当:1時間/2,000円 ※対象期間(12/30~1/3及び5/3~5/5))
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度と初任者研修があり、ひとりだちされるまで経験豊かなスタッフが同行します。
毎週水曜日に勉強会を開催しており、スキルアップをサポートしています。
社外研修の補助金支給制度があります。
資格取得支援制度があります。
毎週水曜日に勉強会を開催しており、スキルアップをサポートしています。
社外研修の補助金支給制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
東京都内の複数地域で訪問看護を展開する企業である。港区・荒川区・台東区に事業所を置き、在宅療養者の状態管理と生活支援を訪問によって提供している。プリセプター制度と初任者研修を備え、訪問看護の未経験者が経験豊かなスタッフの同行を通じてひとりだちできるよう育成する体制を整備している。毎週水曜日の勉強会と社外研修の補助金制度により、スタッフのスキルアップを継続的に支援している。
クリアス看護のおすすめポイント

時間に余裕がある分、患者さんに向き合える
日勤のみで生活リズムが安定すると、心身に余裕が生まれます。
訪問先での判断に迷ったときも、勉強会やプリセプターに相談しやすい環境があります。
シフトの融通が利くため、学びたいときに研修に参加でき、長く続けられる職場です。
訪問先での判断に迷ったときも、勉強会やプリセプターに相談しやすい環境があります。
シフトの融通が利くため、学びたいときに研修に参加でき、長く続けられる職場です。
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