近距離手当・住宅手当で、生活費を補強する
訪問看護師の基本給に加え、近距離手当10,000円（6km圏内居住時）、住宅手当、時間効率手当など複数の手当が用意されています。
直行直帰が可能で、移動時間を短縮できるため、日中の時間を有効活用できます。
引越費用補助（上限100,000円）もあり、勤務地周辺への転居をサポートします。
求人情報
給与
月給295,000円〜
■基本給
・月給295,000円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・近距離手当 10,000円（6km圏内に居住の場合）
・住宅手当 10,000円（勤務拠点から直線距離6km圏内に居住の場合）
・土日出勤手当 4,000円（月4回想定）
・時間効率手当 2,000円（拠点稼働率が40%超の場合）
・残業手当 月20時間を超えた場合に支給
■その他
・スマートフォン貸与
・ユニフォーム貸与
・学会・研修参加サポート（学会費・旅費を年1回まで支給）
・食事サポートあり
・引越費用補助 上限100,000円（6km圏内への転居時）
■福利厚生
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
■基本給
・月給295,000円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・近距離手当 10,000円（6km圏内に居住の場合）
・住宅手当 10,000円（勤務拠点から直線距離6km圏内に居住の場合）
・土日出勤手当 4,000円（月4回想定）
・時間効率手当 2,000円（拠点稼働率が40%超の場合）
・残業手当 月20時間を超えた場合に支給
■その他
・スマートフォン貸与
・ユニフォーム貸与
・学会・研修参加サポート（学会費・旅費を年1回まで支給）
・食事サポートあり
・引越費用補助 上限100,000円（6km圏内への転居時）
■福利厚生
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
勤務地
〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1F
最寄り駅
・都営新宿線 瑞江駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※オンコール対応あり
※直行直帰が可能です
※オンコール対応あり
※直行直帰が可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上（年間休日は120日）
・週休2日制
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・シフト制
・金曜日・土曜日休みか、日曜日・月曜日休みかを選択可能
・週休2日制
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・シフト制
・金曜日・土曜日休みか、日曜日・月曜日休みかを選択可能
仕事内容
杉並区内で在宅生活を送る方を訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・在宅生活における訪問看護師業務全般
■訪問について
・訪問範囲 杉並区
・訪問件数 4〜5件/日
・移動手段 電動自転車
■主な業務
・在宅生活における訪問看護師業務全般
■訪問について
・訪問範囲 杉並区
・訪問件数 4〜5件/日
・移動手段 電動自転車
資格
・看護師
応募条件
・応募資格は看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・通勤手当あり（上限30,000円/月）
・近距離手当として10,000円を支給（6km圏内に居住する場合）
・端末の貸与あり
・ユニフォームの貸与あり
・学会・研修への参加を支援（学会費・旅費を年1回まで支給）
・食事の補助あり
・直行直帰可
・引越費用の補助あり（6km圏内への転居の場合、引っ越し業者の利用費用を上限100,000円まで補助）
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・通勤手当あり（上限30,000円/月）
・近距離手当として10,000円を支給（6km圏内に居住する場合）
・端末の貸与あり
・ユニフォームの貸与あり
・学会・研修への参加を支援（学会費・旅費を年1回まで支給）
・食事の補助あり
・直行直帰可
・引越費用の補助あり（6km圏内への転居の場合、引っ越し業者の利用費用を上限100,000円まで補助）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円／月) 住宅手当 残業手当(月20時間を超えた場合に支給) その他手当(■住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合■108手当：15,000円※月の公休日数10日を9日に希望した場合■土日出勤手当：4,000円（月4回想定）■夜間待機手当：20,000円（月4回想定）■時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給■災害時等危険対応手当 2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)■医療保険割引手当：2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給■サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合)
退職金
なし
教育体制
教育ラダーを4段階に設定（新任、中堅、管理者等）し、E-learningにて各カリキュラムを確実に実施します。
施設概要
東京都内の複数地域で展開する訪問看護ステーションである。電子カルテと在宅生活における訪問看護師業務全般を提供し、1日4件から5件の訪問を自転車・バイク・車を使い分けて実施している。入職後3ヶ月を目安とした同行訪問によって、未経験者であっても段階的に実践スキルを習得できる体制を整備している。教育ラダーは新任・中堅・管理者等4段階に設定され、E-learningを活用した確実なカリキュラム実施を特徴とする。
クリアス看護のおすすめポイント
未経験からでも、教育体制で安心して始められる
教育ラダーとE-learningにより、訪問看護未経験の方も段階的に学べる環境です。
電子カルテと貸与スマートフォンが記録業務を効率化し、実務的な不安を減らします。
シフト選択制（金土休み、または日月休み）で生活ペースを保ちながら、安定して働き続けられます。
電子カルテと貸与スマートフォンが記録業務を効率化し、実務的な不安を減らします。
シフト選択制（金土休み、または日月休み）で生活ペースを保ちながら、安定して働き続けられます。
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