正職員
管理職未経験でも、段階的に学べるホスピス

株式会社アンビス（埼玉県）

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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

施設経験ゼロからの管理者育成プログラム

ホスピス・有料老人ホーム・訪問看護を運営する会社です。
管理職未経験や施設経験がない方を対象に、既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）と本社での管理者研修（2日間）を用意し、段階的に学べる体制を整えています。
独り立ち後も徹底フォローがあるため、安心して役割を引き継げます。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給　521,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・役職手当　70,000円〜100,000円
・資格手当　23,000円
・通勤手当　上限30,000円（バス通勤対応）

■その他
・退職金制度（規定あり）
・産前産後休暇、育児休暇の取得・復職実績あり
・社員持株会制度あり
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務地
埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR高崎線　北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコール対応なし、日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で勤務し、週休2日制
・年間休日は115日
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇は4月または10月に付与され、最短で入社2日目に付与
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
仕事内容
ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護の運営に携わり、看護管理者として以下の業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と状態管理
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携調整
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■環境
・電子カルテシステム導入済み
・多職種連携による統合的なケア体制
資格
・看護師
応募条件
・対象は看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
・退職金制度があり、規定が定められている
・制服は上3枚、下3枚を無料で貸与
・産前産後休暇、育児休暇の取得および復職の実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
管理者育成プログラムを3ステップで実施します。①既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月間）②本社での管理者研修（2日間）③独り立ち後も継続的なフォロー体制があります。
施設概要
有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、ホスピス、訪問看護など複数の介護・医療サービスを展開する法人である。株式会社アンビスが運営し、バイタルサイン測定から医療処置、グリーフケアまで、入居者および利用者の生活全般を支える看護ケアを提供している。24時間365日連携できる医師体制を整備し、訪問診療との連動により在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職経験がなくても、チーム育成に向き合える
段階的な研修と独り立ち後のフォローがあるため、管理職としての判断や育成に対する不安を軽くできます。
ホスピスケアという専門的な環境で、看護師としてのキャリアを管理職へ広げていく。
会社全体で育成をサポートする風土が、長く続く職場を作っています。
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