パート・バイト
入居可能住宅と託児所で、働き続ける環境が整っている
医療法人財団明理会 新越谷病院
給与
月収:290,000円〜退職金制度あり(勤続3年以上)
勤務時間
8:30〜17:00
託児所・住宅手当・育休実績で、人生のステージに寄り添う
24時間対応の院内託児所があり、お子さんの成長段階に合わせた働き方が選べます。入居可能な寮と住宅手当により、越谷への引越しや転居時も経済的な不安が少なく、安定した生活基盤が作れます。産休・育休の取得実績があり、ライフイベントを踏まえた勤続が可能です。
求人情報
給与
月給290,000円〜
■給与内訳
・基本給290,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当
・住宅手当 15,000円(入寮の場合12,000円)
・家族手当 配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子10,000円、第三子5,000円
・白衣手当 1,200円/月
・夜勤手当 10,000〜14,000円/回(夜勤従事時)
■その他
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・医療費減免制度あり
・資格取得奨励金制度あり
・奨学金制度あり(附属高等看護学校進学対象)
・残業は月10時間以下(ほぼなし)
■給与内訳
・基本給290,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当
・住宅手当 15,000円(入寮の場合12,000円)
・家族手当 配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子10,000円、第三子5,000円
・白衣手当 1,200円/月
・夜勤手当 10,000〜14,000円/回(夜勤従事時)
■その他
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・医療費減免制度あり
・資格取得奨励金制度あり
・奨学金制度あり(附属高等看護学校進学対象)
・残業は月10時間以下(ほぼなし)
勤務地
〒343-0815 埼玉県越谷市元柳田町6-45
最寄り駅
・JR武蔵野線 南越谷駅より徒歩10分
・東武伊勢崎線 新越谷駅より徒歩10分
・東武伊勢崎線 新越谷駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※日勤のみでの勤務も相談可能です。
※夜勤回数の相談に応じます。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※日勤のみでの勤務も相談可能です。
※夜勤回数の相談に応じます。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※産休・育休取得実績あり 年間休日:108日
仕事内容
病棟で看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・入院患者さんの看護業務全般
・バイタルチェック、医療処置
・患者さんの日常生活援助
・医師・他職種との連携
※配属は本人の希望を考慮のうえ決定します。
■主な業務
・入院患者さんの看護業務全般
・バイタルチェック、医療処置
・患者さんの日常生活援助
・医師・他職種との連携
※配属は本人の希望を考慮のうえ決定します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、奨学金制度、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度
・退職金制度あり(勤続3年以上) ◆託児所詳細 1回900円(昼、おやつ代込み)、0歳~未就学児、24時間院内保育、病児保育なし ◆医療費 減免制度あり ◆附属高看学校あり(奨学金/進学制度)
・退職金制度あり(勤続3年以上) ◆託児所詳細 1回900円(昼、おやつ代込み)、0歳~未就学児、24時間院内保育、病児保育なし ◆医療費 減免制度あり ◆附属高看学校あり(奨学金/進学制度)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(15,000円 ※入寮の方は12,000円) 残業手当 その他手当(家族手当:15,000円 (配偶者)第一子:10,000円/第二子:10,000円/第三子:5,000円、夜勤手当:10,000~14,000円/回、白衣手当:1,200円/月) 借上げ寮について(独身寮あり) 保育補助について(24時間保育室あり)
退職金
なし
施設概要
内科系から整形外科まで幅広い診療科を備えた慢性期病院である。神経内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科など内科領域の専門性を持ちながら、リハビリテーション科を標榜し、急性期を過ぎた患者の回復と在宅復帰を支える体制を整えている。埼玉県越谷市に位置し、地域の回復期医療を担う機能を果たしている。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長も自分のキャリアも、諦めない働き方
24時間託児所で1回900円(おやつ代込み)の負担の少ない保育が叶い、育休から戻った多くのスタッフが継続して働いています。住宅手当と入居可能な寮で経済的な安心も得られます。ライフステージが変わっても「この病院なら続けられる」という信頼が、長く働く基盤になります。
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