医療行為は限定的、看護師の仕事を明確に

特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。
軟膏塗布など簡単な医療行為が中心で、難しい処置はありません。
看護と介護の役割分担がきちんとでき、1フロア60床に対して2.3名の看護師を配置。フォロー体制が充実しているため、ご入居者様一人ひとりに向き合った看護ができる環境です。

求人情報

給与

月給250,000円〜

■手当
・通勤手当　上限15,000円/月
・住宅手当　10,000円/月（賃貸で本人が借主の場合のみ）
・調整手当　10,000円
・オンコール手当　4,000円/回
・残業手当

■福利厚生
・退職金制度（勤続1年以上）
・資格取得支援制度
・永年勤続職員表彰制度
・永年勤続海外研修
・永年勤続研修旅行（10年ごと）

勤務地

〒331-0071 埼玉県さいたま市西区高木602

最寄り駅

・JR川越線　指扇駅より徒歩20分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下、ほぼなし
※月9日休み（2月は8日）ローテーション

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇 ■長期休暇取得可能■育児休暇取得実績、介護休暇取得実績あり ■有給休暇計画的付与制度あり　育児・介護休暇・慶弔休暇あり年間休日：107日

仕事内容

特別養護老人ホームで看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・ご入居者様の日々の健康管理
・軟膏塗布などの簡単な医療行為
・提携医療機関の医師との連携

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・託児所・保育支援あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（日中対応）、託児補助制度
・永年勤続海外研修あり／事業所内託児所利用可能（条件あり）時短勤務制度法人が運営するコミュニティカフェの職員割引／資格取得支援制度永年勤続職員表彰制度／永年勤続研修旅行（10年ごと）退職金：勤続1年以上

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限15,000円／月) 住宅手当(10,000円／月（賃貸で本人が借主の場合のみ）) 残業手当その他手当(調整手当：10,000円、オンコール手当（4,000円／回）)

退職金

なし

施設概要

社会福祉法人永寿荘が運営する特別養護老人ホーム併設の病院である。看護と介護の役割分担を明確にし、看護師が医療業務に専念できる職場環境を整えている。1フロア60床に対し2.3名の看護師配置でサポート体制を充実させ、提携医療機関との連携のもと、入居者の日常的な健康管理と基本的な医療処置を担う。福利厚生の充実や託児支援を備え、働きながら家庭生活を両立させやすい法人運営を心がけている。