正職員
夜勤なし、日勤のみで安定した生活リズムを保つ
医療法人山柳会 介護付有料老人ホーム コンフォルト朝霞
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給与
月収:278,000円〜充実の研修あり(併設施設にて随時スタートできます)
勤務時間
8:00〜17:30
夜勤がないから、自分のペースで働き続けられる
有料老人ホームの看護業務を日勤のみで担当します。
夜勤がないため、毎日同じ時間に帰宅でき、家庭や育児、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
オンコール対応は月7〜8回程度で、出動は3ヶ月に1回程度のため、生活の予測可能性が高く安心です。
求人情報
給与
月給278,000円〜
■手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・資格手当 12,000円/月
・調整手当 20,000円/月
・精勤手当 8,000円/月
・職務手当 58,000円〜78,000円/月
・オンコール手当 20,000円/月(月7〜8回)
・残業手当
■福利厚生
・定年60歳、再雇用制度あり
・退職金制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
■手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・資格手当 12,000円/月
・調整手当 20,000円/月
・精勤手当 8,000円/月
・職務手当 58,000円〜78,000円/月
・オンコール手当 20,000円/月(月7〜8回)
・残業手当
■福利厚生
・定年60歳、再雇用制度あり
・退職金制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
勤務地
〒351-0023 埼玉県朝霞市溝沼1-5-2
最寄り駅
・東武東上線 朝霞駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・早番 8:00〜17:00(休憩60分)
※オンコール対応:月7〜8回程度、出動は3ヶ月に1回程度です。
・早番 8:00〜17:00(休憩60分)
※オンコール対応:月7〜8回程度、出動は3ヶ月に1回程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・有給休暇は法定どおり付与
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・年間休日107日
・有給休暇は法定どおり付与
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・年間休日107日
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置
・服薬管理
・入居者さんの健康管理
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置
・服薬管理
・入居者さんの健康管理
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格をお持ちの方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・研修制度あり(併設施設にて随時開始可能)
・定年60歳
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
・研修制度あり(併設施設にて随時開始可能)
・定年60歳
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円まで) 残業手当 資格手当(12,000円/月) その他手当(調整手当:20,000円/月、精勤手当:8,000円/月、職務手当:58,000円~78,000円、オンコール手当:20,000円)
退職金
なし
教育体制
充実の研修があり、併設施設で随時スタートできます。
施設概要
朝霞駅から徒歩13分の立地に位置する介護付有料老人ホームである。医療法人山柳会が運営し、病院隣接という環境のもとで入居者の健康管理と生活支援を一体的に行う。看護師が常駐して入居者の健康観察と医療的処置を担当し、介護職員との連携により日常生活全般を支える体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じ時間に帰宅、生活設計が立てやすい
日勤のみで夜勤がないため、規則正しい生活リズムを保つことができます。
育児や家族との時間、趣味など、仕事以外の時間を大切にしながら働き続けられる環境です。
オンコール対応も少なく、休日の予定も立てやすく安心です。
育児や家族との時間、趣味など、仕事以外の時間を大切にしながら働き続けられる環境です。
オンコール対応も少なく、休日の予定も立てやすく安心です。