月7回のオンコールを常勤スタッフで分担する体制

訪問看護ステーションですが、オンコール対応を管理者を含めた常勤看護師全員で分担しているため、一人の負担が軽くなっています。
月7回程度のオンコールが複数人で分け合われるので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
医療保険3割・介護保険7割の利用者構成で、幅広いケースを経験できます。

求人情報

給与

月給310,000円〜

■手当
・通勤手当　全額支給
・電話当番手当　月2,000円〜6,000円/回
・オンコール出動手当　月2,000円〜2,500円/時
・残業手当

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・制服貸与、訪問車両貸与
・駐車場完備
・グループ運営のリラクゼーション施設利用割引

■その他
・定年制あり（一律65歳）
・産休・育休実績あり

勤務地

埼玉県さいたま市（本社: 東京都台東区浅草橋5-5-5 6F）

最寄り駅

・JR東北本線　東大宮駅より徒歩10分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　09:00〜18:00（休憩60分）

※日勤のみの勤務が可能です。
※オンコール　月平均7回程度（常勤スタッフ人数で分担のため変動あり）
※24時間電話対応は管理者を含めた常勤看護師による交代制です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・4週8休以上年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）　祝日　年末年始休暇　有給休暇 ※有給休暇：法定通り付与年間休日：125日

仕事内容

訪問看護ステーションで、在宅の利用者さんを訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック、全身状態の観察
・医師の指示による診療の補助
・リハビリテーション支援
・食事指導、日常生活を営むための療養上の看護

■利用者について
・利用者数　約100名
・訪問件数　1日4〜5件程度
・疾患割合　医療保険3割、介護保険7割

■オンコールについて
・月平均7回程度
・常勤スタッフ全員で分担するため、個人の負担は分散されます

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員割引制度、駐車場
・定年制あり（一律65歳） ■制服貸与 ■訪問車両貸与 ■グループ運営のリラクゼーション社員割引

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(全額支給) 残業手当その他手当(電話当番手当：2,000円～6,000円／回、オンコール出動手当：2,000円～2,500円／時)

退職金

なし

施設概要

東大宮駅より徒歩10分のアクセスを備えた訪問看護ステーションである。さいたま市見沼区を中心に、約100名の利用者に対して1日4～5件の訪問を展開している。利用者の疾患構成は医療保険3割、介護保険7割と、在宅療養の支援を担う。常勤看護師による交代制でオンコール対応を分担し、24時間体制で利用者の急変に対応する仕組みを備えている。