正職員
日勤のみ、オンコール対応なし。時間に余裕のある働き方
株式会社サンガジャパン(埼玉県)
給与
月収:270,000円〜資格取得支援制度/定期健康診断/予防接種
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、オンコール対応なしで生活が安定
有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイを運営する大手法人で、日勤帯のみの勤務が実現します。
オンコール対応がないため、仕事終了後と休日は自分の時間を自由に使えます。
お子さんがいる職員向けには、始業・終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度があり、保育園送迎などのご家庭の事情に対応できます。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■給与について
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
・残業は少なめです
■各種手当・福利厚生
・住宅手当・住宅補助あり
・社員割引制度(グループ内美容クリニックの施術・商品購入時に適用)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■休暇
・年間休日113日
・有給休暇
・出産・育児休暇(2019年度取得率98%、男性の取得実績あり)
・リフレッシュ休暇5日分
■その他
・定期健康診断、予防接種
・資格取得支援制度
・再雇用制度あり(定年65歳、75歳まで)
・インカム・タブレット導入で業務効率化
■給与について
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
・残業は少なめです
■各種手当・福利厚生
・住宅手当・住宅補助あり
・社員割引制度(グループ内美容クリニックの施術・商品購入時に適用)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■休暇
・年間休日113日
・有給休暇
・出産・育児休暇(2019年度取得率98%、男性の取得実績あり)
・リフレッシュ休暇5日分
■その他
・定期健康診断、予防接種
・資格取得支援制度
・再雇用制度あり(定年65歳、75歳まで)
・インカム・タブレット導入で業務効率化
勤務地
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
最寄り駅
・西武新宿線 新所沢駅より徒歩38分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※短時間勤務可能:未就学児をもつ職員については、始業・終業時刻の繰り上げまたは繰り下げ調整制度があります
※短時間勤務可能:未就学児をもつ職員については、始業・終業時刻の繰り上げまたは繰り下げ調整制度があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は113日(リフレッシュ休暇5日分を含む)
・有給休暇あり
・リフレッシュ休暇あり
・出産・育児休暇あり(2019年度の取得率は98%、男性の取得実績あり)
・有給休暇あり
・リフレッシュ休暇あり
・出産・育児休暇あり(2019年度の取得率は98%、男性の取得実績あり)
仕事内容
有料老人ホーム、デイサービス(通所介護)、ショートステイにおいて、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・医療機関への通院時付き添い
・胃ろう処置
・インシュリン処置
・褥瘡処置
・薬の管理
・その他付随業務
■主な業務
・医療機関への通院時付き添い
・胃ろう処置
・インシュリン処置
・褥瘡処置
・薬の管理
・その他付随業務
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を有する方
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・定期健康診断あり
・予防接種あり
・社員割引制度あり(グループ内に美容クリニックがあり、施術・商品購入の際に社割が適用される)
・座学研修、イーラーニング研修、法人独自のケアマニュアル研修などの研修制度あり
・再雇用制度あり(75歳まで。定年は65歳)
・インカム導入
・タブレット導入
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・定期健康診断あり
・予防接種あり
・社員割引制度あり(グループ内に美容クリニックがあり、施術・商品購入の際に社割が適用される)
・座学研修、イーラーニング研修、法人独自のケアマニュアル研修などの研修制度あり
・再雇用制度あり(75歳まで。定年は65歳)
・インカム導入
・タブレット導入
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
研修制度が充実しており、座学研修、eラーニング研修、法人独自のケアマニュアル研修などを実施しています。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
有料老人ホームを運営する介護施設である。医療的ニーズの高い利用者に対応する体制を整え、胃ろう処置やインシュリン注射、褥瘡処置など医療的ケアを提供する。看護職員が常駐して利用者の健康管理と医療処置を担当し、必要に応じて医療機関への通院付き添いを行う。利用者の日常生活の質の向上と健康維持に向けた総合的なケアを実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

仕事も家庭も、両立できる環境が整っている
日勤のみでオンコール対応がないため、毎晩と休日は自分たちのペースで過ごせます。
お子さんの送迎時間に合わせて勤務時間を調整できる制度があり、実際に多くの職員が活用しています。
大手法人母体で福利厚生が手厚く、産育休の取得実績も豊富。仕事と生活のバランスを大切にしたい方の選択肢です。
お子さんの送迎時間に合わせて勤務時間を調整できる制度があり、実際に多くの職員が活用しています。
大手法人母体で福利厚生が手厚く、産育休の取得実績も豊富。仕事と生活のバランスを大切にしたい方の選択肢です。
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