パート・バイト
内視鏡5,700件の安定した業務量、年間120日以上の休日保障
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院
給与
月収:270,000円〜退職金:勤続5年の方へ支給/社員食堂あり
勤務時間
8:30〜17:30
年間120日以上の休日と手当で、生活基盤が安定する
内視鏡室での看護師は3名体制で、上部3,300件・下部2,400件の安定した症例があります。日勤のみで、年間休日は120日以上、4週8休以上の体制です。通勤手当(上限35,000円)、住宅手当(上限30,000円)、オンコール手当など各種手当が充実し、給与面での保障が厚くなっています。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限35,000円/月
・住宅手当 上限30,000円
・残業手当 1分単位で支給
・資格手当
・オンコール手当 1,000円/回(月~土)、2,000円/回(日祝)
・出動時特別手当 5,000円+勤務時間給
■その他の福利厚生
・社員食堂あり
・駐車場完備
・託児補助制度(24時間、対象:0歳から就学前)
・ライフサポート倶楽部(宿泊から生活サポート)
・退職金制度(勤続5年以上で支給)
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
※試用期間の記載なし
■各種手当
・通勤手当 上限35,000円/月
・住宅手当 上限30,000円
・残業手当 1分単位で支給
・資格手当
・オンコール手当 1,000円/回(月~土)、2,000円/回(日祝)
・出動時特別手当 5,000円+勤務時間給
■その他の福利厚生
・社員食堂あり
・駐車場完備
・託児補助制度(24時間、対象:0歳から就学前)
・ライフサポート倶楽部(宿泊から生活サポート)
・退職金制度(勤続5年以上で支給)
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
※試用期間の記載なし
勤務地
〒340-0153 埼玉県幸手市吉野517-5
最寄り駅
・東武日光線 杉戸高野台駅より徒歩12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※オンコール待機は月10回前後。出動は月0~1回程度です。
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※オンコール待機は月10回前後。出動は月0~1回程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇:3日 ※有給休暇:入職時3日、6ヶ月経過後10日付与 年間休日:120日
仕事内容
内視鏡室にて、患者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・内視鏡検査・治療の介助
・患者さんの前処置、検査後の観察
・機器・物品の管理と準備
・患者さんの安全確保と不安への対応
■診療体制
・上部内視鏡 年3,300件
・下部内視鏡 年2,400件
・看護師配置 3名体制
■主な業務
・内視鏡検査・治療の介助
・患者さんの前処置、検査後の観察
・機器・物品の管理と準備
・患者さんの安全確保と不安への対応
■診療体制
・上部内視鏡 年3,300件
・下部内視鏡 年2,400件
・看護師配置 3名体制
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
・退職金:勤続5年の方へ支給 ■社員食堂あり ■ライフサポート倶楽部:宿泊から生活サポートメニューの中から会員料金や会員限定の特典で利用可能
・退職金:勤続5年の方へ支給 ■社員食堂あり ■ライフサポート倶楽部:宿泊から生活サポートメニューの中から会員料金や会員限定の特典で利用可能
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限35,000円/月) 住宅手当(上限 30,000円) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当 その他手当(オンコール手当:1,000円/回(月~土)、2,000円/回(日祝)、出動時特別途支給:5,000円+勤務時間給) 保育補助について(24時間(対象:0歳から就学前まで))
退職金
なし
施設概要
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスが運営する地域密着型の急性期総合病院である。内科、循環器内科、外科、整形外科、脳神経外科など13診療科を揃え、年間救急搬送2800件以上を受け入れている。埼玉県幸手市を中心とした地域の急性期医療を担い、外来1日413名、平均在院日数12~14日の規模で、医療と地域ニーズの結びつきを重視した運営姿勢を持つ。
クリアス看護のおすすめポイント

年120日以上の休日で、家族との時間も仕事も両立できる
日勤のみで年間120日以上の休日があるため、プライベートの予定が立てやすく、心身のリズムが安定します。オンコール待機はありますが月10回程度で、実際の出動は月0~1回と少なく、休日が実質的に確保されやすい環境です。託児補助が24時間対応で、育児と仕事の両立を支援する体制が整っています。
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