正職員
ホスピス、訪問看護、住宅型有料老人ホームを運営する医療系企業の看護管理者
株式会社アンビス（埼玉県）
株式会社アンビス（埼玉県）のイメージ
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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

管理職未経験でも、段階を踏んで独り立ちできる

ホスピスと訪問看護、住宅型有料老人ホームを複数展開する企業の看護管理者募集です。
管理者育成プログラムは3ステップで構成され、既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）を経て独り立ちします。
管理職未経験や施設経験ゼロの方でも、その後も徹底的にフォローされるため、安心して業務を進められる環境です。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給に加え、資格手当23,000円
・役職手当70,000円～100,000円

■その他待遇
・通勤手当（上限30,000円、バス通勤可）
・駐車場完備
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
・退職金制度あり
・社員持株会制度

■休暇・休職制度
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・年間休日115日
勤務地
埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR高崎線　北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。日勤のみの勤務となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
複数の医療施設を運営する企業の看護管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と個別対応
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携調整
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■対象施設
・ホスピス
・訪問看護
・住宅型有料老人ホーム

※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
管理者育成プログラムは3ステップで構成されています。
既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）を実施し、独り立ち後も徹底的なフォローが行われます。
施設概要
有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、ホスピス、訪問看護など複数の介護・医療サービスを展開する法人である。株式会社アンビスが運営し、バイタルサイン測定から医療処置、グリーフケアまで、入居者および利用者の生活全般を支える看護ケアを提供している。24時間365日連携できる医師体制を整備し、訪問診療との連動により在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

複数施設を運営する企業だからこそ、先輩がいる
ホスピス・訪問看護・住宅型有料老人ホームを複数展開する企業だからこそ、既存拠点での学習機会が豊富です。
管理職未経験でも段階的に学び、独り立ち後も周囲からのサポートを得られる環境。
夜勤・オンコールなしで、家庭と仕事の両立がしやすい土台の上に、キャリアを積み上げられます。

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