パート・バイト
年間120日休めて、地域の精神科医療を支える
医療法人昭友会 埼玉森林病院
給与
月収:285,000円〜【福利厚生】 退職金制度あり(勤続2年以上に限る)
勤務時間
6:45〜翌9:00
休日を大切にしながら、精神科に向き合える
精神科を専門とする地域密着型の病院で、看護師として患者さんと向き合う環境です。
年間休日120日以上と、十分な休日が確保されています。
オンコール対応がなく、オフの時間をしっかり持つことで、仕事に集中する時間も作りやすくなります。
求人情報
給与
月給285,000円〜
■給与内訳
・月給の詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定
■各種手当
・夜勤手当 8,500円/回
・資格手当 30,000円
・職能手当 30,000円
・日祭日手当 10,000円
・早出手当 800円
・遅出手当 400円
・扶養手当 配偶者20,000円、子ども7,000円/人
・通勤手当 一部支給
■その他
・賞与 年2回(過去実績3ヶ月分)
・退職金制度あり(勤続2年以上)
■給与内訳
・月給の詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定
■各種手当
・夜勤手当 8,500円/回
・資格手当 30,000円
・職能手当 30,000円
・日祭日手当 10,000円
・早出手当 800円
・遅出手当 400円
・扶養手当 配偶者20,000円、子ども7,000円/人
・通勤手当 一部支給
■その他
・賞与 年2回(過去実績3ヶ月分)
・退職金制度あり(勤続2年以上)
勤務地
〒355-0807 埼玉県比企郡滑川町大字和泉704
最寄り駅
・東武東上線 森林公園駅よりバス・車利用で約10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜16:30(休憩60分)
・早出 6:45〜14:45(休憩60分)
・遅出 10:30〜18:30(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※二交替制です。
※オンコール対応はありません。
・早出 6:45〜14:45(休憩60分)
・遅出 10:30〜18:30(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※二交替制です。
※オンコール対応はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 週休2日制(年間休日120日以上)※暦通り ※年末年始休暇(12月28日~1月3日)、夏期休暇(なし)、慶弔休暇、出産育児休暇、有給休暇など 年間休日:120日
仕事内容
精神科病棟で患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの健康管理と日常生活支援
・精神症状の観察と対応
・服薬管理
・医師・他職種との連携
■主な業務
・患者さんの健康管理と日常生活支援
・精神症状の観察と対応
・服薬管理
・医師・他職種との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・【福利厚生】 退職金制度あり(勤続2年以上に限る) 【諸手当】 ■夜勤手当(8,500円) ■通勤手当(一部) ■資格手当(30,000円) ■職能手当(30,000円) ■日祭日手当(10,000円) ■早出手当(800円) ■遅出手当(400円) ■扶養手当(配偶者20,000円、子供7000円/人) ※賞与年2回(過去実績3ヵ月)
・【福利厚生】 退職金制度あり(勤続2年以上に限る) 【諸手当】 ■夜勤手当(8,500円) ■通勤手当(一部) ■資格手当(30,000円) ■職能手当(30,000円) ■日祭日手当(10,000円) ■早出手当(800円) ■遅出手当(400円) ■扶養手当(配偶者20,000円、子供7000円/人) ※賞与年2回(過去実績3ヵ月)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(一部支給) 資格手当(30,000円) その他手当(家族手当:配偶者20,000円、子供7,000円、休日勤務手当:10,000円、夜勤手当:9,000円/回、早出手当 400円、遅出手当 200円、職能手当 25,000円~35,000円、日祭日手当 5,000円)
退職金
なし
施設概要
森林公園駅からバスや車で10分の距離にある精神科専門病院である。埼玉県比企郡滑川町の自然豊かな地域に立地し、地域に密着した精神医療を提供する。電子カルテを導入した病棟運営を行い、患者の状態変化を継続的に把握する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

精神科を丁寧に学べる、休みのある職場
精神科の看護は患者さんとの関係構築が中心になります。
十分な休日があるからこそ、心身をリセットして、一人ひとりと向き合う余裕が生まれます。
オンコール当番がない環境で、オフの時間を確実に守りながら専門性を深められます。
十分な休日があるからこそ、心身をリセットして、一人ひとりと向き合う余裕が生まれます。
オンコール当番がない環境で、オフの時間を確実に守りながら専門性を深められます。
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