管理職だからこそ、自分たちのQOLを守れる
訪問看護ステーションの管理職として、スタッフマネジメント・連携業務・運営業務に携わります。
日勤のみ、オンコールなしの勤務体制を選択でき、時短勤務制度も整備されています。
自らがQOL向上の大切さを実感しているチームだからこそ、働く環境を自分たちの手で作れる職場です。
求人情報
給与
月給418,000円〜
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
・資格手当 50,000円/月
・管理者手当 20,000円/月
・技能手当 50,000円/月
■その他手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 規定により支給
・オンコール手当 平日3,000円/回、土日祝6,000円/回
・緊急訪問手当
・残業手当
※再雇用制度あり(定年一律65歳)
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
・資格手当 50,000円/月
・管理者手当 20,000円/月
・技能手当 50,000円/月
■その他手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 規定により支給
・オンコール手当 平日3,000円/回、土日祝6,000円/回
・緊急訪問手当
・残業手当
※再雇用制度あり(定年一律65歳)
勤務地
埼玉県八潮市(本社: 東京都葛飾区青戸1-18-6)
最寄り駅
・つくばエクスプレス 八潮駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・スライド勤務 8:30~17:30(休憩60分)も選択可能
・日勤のみ選択可能
・オンコール月7~8回(出動は全体で月1~3件程度、タクシー代金全額補助)
・時短勤務制度あり
※残業は少ないです。
・スライド勤務 8:30~17:30(休憩60分)も選択可能
・日勤のみ選択可能
・オンコール月7~8回(出動は全体で月1~3件程度、タクシー代金全額補助)
・時短勤務制度あり
※残業は少ないです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日を固定休みとする
・祝日は、GWを除くその他の祝日を休日とする
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・年末年始休暇は年度により日数が変動する
・年間休日は112日
・祝日は、GWを除くその他の祝日を休日とする
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・年末年始休暇は年度により日数が変動する
・年間休日は112日
仕事内容
訪問看護ステーションで管理職と看護師業務を兼務します。
■管理職業務
・スタッフのマネジメント(目標管理、チームビルディング)
・ケアマネジャーや医療機関との連携
・レセプト業務・指示書管理などの運営業務
■訪問看護業務
・利用者様宅への訪問
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置など
■訪問手段
・自動車、三輪バイク、電動自転車から選択可能
■管理職業務
・スタッフのマネジメント(目標管理、チームビルディング)
・ケアマネジャーや医療機関との連携
・レセプト業務・指示書管理などの運営業務
■訪問看護業務
・利用者様宅への訪問
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置など
■訪問手段
・自動車、三輪バイク、電動自転車から選択可能
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
・定年は一律65歳(再雇用制度あり)
・制服貸与あり
・オンコール出勤時のタクシー代金は全額補助
・時短勤務制度あり
・定期健康診断あり
・研修制度あり(必須研修は全額補助)
・スキルアップに伴う勉強費用を年間50,000円まで補助
・駐車場あり
・定年は一律65歳(再雇用制度あり)
・制服貸与あり
・オンコール出勤時のタクシー代金は全額補助
・時短勤務制度あり
・定期健康診断あり
・研修制度あり(必須研修は全額補助)
・スキルアップに伴う勉強費用を年間50,000円まで補助
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限 30,000円/月) 住宅手当(規定により支給) 残業手当 資格手当(50,000円/月) その他手当(管理者手当:20,000円/月、技能手当:50,000円/月、オンコール手当:平日 3,000円/回 土日祝 6,000円/回、緊急訪問手当)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。必須研修は全額補助です。
スキルアップに伴う勉強費用補助として年50,000円の補助があります。
スキルアップに伴う勉強費用補助として年50,000円の補助があります。
施設概要
八潮市を中心に訪問看護サービスを展開する事業所である。利用者のQOL向上に取り組み、バイタルチェックから服薬管理、医療処置まで在宅療養に必要な看護を提供する。訪問の際は自動車、三輪バイク、電動自転車を使い分け、効率的かつ柔軟に利用者宅を巡回する体制をとっている。地域の医療機関やケアマネジャーとの連携を重視し、切れ目のない在宅支援を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

マネジメント経験を、働く環境改善に活かせる
QOL向上に取り組むステーションだからこそ、管理職として関わる施策が、そのまま自分たちの働きやすさに返ってきます。
スタッフの声を聞き、チームを守る意思決定ができる環境。
やりがいと働きやすさが両立する職場で、長く役割を果たせます。
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やりがいと働きやすさが両立する職場で、長く役割を果たせます。
条件が近い求人
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