パート・バイト
夜勤なし・オンコール対応なし、安定した勤務環境
株式会社ベネッセスタイルケア(埼玉県)
株式会社ベネッセスタイルケア(埼玉県)のイメージ
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給与
月収:294,000円定年:一律65歳(再雇用制度あり)
勤務時間
8:30〜17:30

日勤のみで生活設計ができる、長く働く土台

有料老人ホームで日勤のみの勤務です。夜勤やオンコール対応はないため、生活リズムが一定で、家庭や育児との両立がしやすい環境です。
残業も月10時間以下がほとんどのため、プライベート時間を確保しながら安心して働き続けられます。

求人情報

給与
月給294,000円〜

■基本給
・経験・能力を考慮のうえ決定

■各種手当
・地域手当 20,000円/月
・介護報酬給付金手当 10,000円/月
・処遇改善支援手当 4,000円/月
・通勤手当 規程内支給
・残業手当
・年末年始手当 3,000円/日(12/30~1/3の間で勤務の場合)
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月(該当者)

■年間休日
・年間113日(月9休、2月のみ月8休)
・年末年始休暇、夏季休暇、前期後期休暇(各3日)
・有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、看護休暇

■福利厚生
・社会保険完備、団体生命保険、損害保険、財形貯蓄
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・資格取得奨励金制度
・人間ドック等検診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助
・借上げ社宅制度(月30,000円、関東圏の施設勤務で通勤90分以上の方対象)
・託児補助制度
・ベネッセグループ共済会特典(スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助等)
・進研ゼミ3割引受講制度

※定年65歳(再雇用制度あり)
※時短勤務制度あり
勤務地
埼玉県さいたま市(本社: 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F)
最寄り駅
・東武野田線 東岩槻駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)

※夜勤なし、オンコール対応なし
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 ■休日補足:月9休(2月のみ月8休) ※その他休み:前期後期休暇 各3日(前期4~9月、後期10~3月の間で取得) 年間休日:113日
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康相談対応および日々の健康管理(状態観察、予防的アプローチ、各種健診管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、薬局との連携)
・主治医の指示に基づく医療処置、緊急時の連絡・救急対応
・生活場面での機能訓練のサポート、PT/OT/STとの連携
・ご家族との連携(ケアプラン、ターミナルケア、相談対応)
・記録、申し送り、ミーティング等の運営関連業務
・入居前・退院時のアセスメント同行
・介護スタッフとの情報共有・支援
・感染対策・事故予防などの安全管理
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、団体生命保険、損害保険、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、借り上げ社宅制度、託児補助制度
・定年:一律65歳(再雇用制度あり) ■自己啓発補助制度:12,000円/年 ■介護支援専門員資格手当:5,000円/月 ■時短勤務制度 ■人間ドック等の検診.インフルエンザ予防接種費用補助 ■進研ゼミ3割引受講制度 ■ベネッセグループ共済会:スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規程内支給) 残業手当 その他手当(地域手当:20,000円/月、介護報酬給付金手当:10,000円/月、処遇改善支援手当:4,000円/月、年末年始手当:3,000円/日※12/30~1/3の間で勤務の場合) 借上げ寮について(社宅利用料:30,000円/月※水光熱・駐車料金は個人負担(単身・通勤に90分以上かかる方が入居対象/入居期間5年/関東圏の施設に就業する方のみ利用可能)) 保育補助について(保育手当:10,000円/人※就学前のお子様対象(保育園に通う子供がいる正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方に支給))
退職金
なし
施設概要
東武野田線東岩槻駅より徒歩4分、アクセスに優れた立地に位置する有料老人ホームである。ベネッセスタイルケアが運営し、入居者の日々の健康管理から医療処置、生活支援まで、看護と介護が連携して対応する体制を整えている。入居前のアセスメントから退院時の支援、ターミナルケアまで、人生の各段階に寄り添うケアを提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

生活リズムが安定することで、長く看護に向き合える
日勤のみ、オンコール対応なしという働き方は、心身の疲労を最小限に抑えることができます。
プライベートの予定が立てやすく、育児や家族のケアとの両立も実現しやすい。
母体安定のもとで、腰を据えて施設の入居者さんとの関係を深める環境です。

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