株式会社BISCUSS（兵庫県）

月給310,000円〜

■給与内訳
・基本給　決定方法は面接のうえ決定
・通勤手当　上限30,000円/月
・資格手当（正看護師）　50,000円
・調整手当　55,000円
・皆勤手当　10,000円
・夜勤手当（正看護師）　22,000円
・オンコール待機手当　1回3,000円
・オンコール出動手当　1回5,000円
・勤続手当　3年以上の場合、月3,000円以上（毎年上昇）
・役職手当　10,000円〜110,000円
・休日勤務手当　日祝出勤1日5,000円

■その他
・年1回業績賞与あり
・通勤：自家用車の場合、交通費（メンテナンス費含む）＋駐車場代を別途精算
・社用車利用の場合、事務所までの公共交通機関利用のうえ、駐車場費用は自費
・雇用保険・社会保険は入職日当日より加入
・定年60歳。以降は年1回の契約内容見直しによる有期雇用

・阪神本線　尼崎センタープール前駅より徒歩7分

正職員

日勤　9時00分〜18時00分（休憩60分）

※夜勤あり施設へのオンコール対応が平均月5回（回数相談可能）
※オンコール待機中の夜勤への出動は基本的に施設のみで、居宅対応はなし
※基本直行直帰
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※日勤常勤のみの選択、施設内勤務のみの相談も可能

なし

なし

・月9休　週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※週休2シフト制：年間休日115日／週休3シフト制：171日（勤務地によって相談可能） ※夏休5日+冬休5日+誕生月休暇1日 ※希望休月2日まで ※有給取得率：ほぼ100％ 年間休日：115日

住宅型有料老人ホーム内の訪問看護業務を担当します。訪問先は施設10割です。

■患者さん疾患層
・精神科疾患　約6割（うつ病、統合失調症、不眠症、双極性障害、認知症）
・身体疾患　約4割（糖尿病、パーキンソン病、骨折後のリハビリ）

■主な医療行為
・採血、血糖測定、インスリン注射
・点滴管理
・経管栄養（経鼻・胃婁・腸婁）
・吸引（口腔鼻腔・気切）、経鼻チューブ挿入
・人工呼吸器管理（バイパップ・シーパップ含む）
・褥瘡等の創処置、バルン交換（男性・女性）
・ストマケア、エンゼルケア

■その他業務
・毎月の計画書・報告書作成
・夜間の状態見守り（オンコール対応時）
・経管栄養必要な方への朝夕対応

■体制
・日中看護師体制：基本1名（他の看護師と訪問時間帯が重なる場合あり）
・夜間看護師体制：1名
・フォロー体制：初回訪問や新規居宅へは同行訪問。相談時は電話・ラインで都度指示を受けられる

・看護師、普通自動車免許一種

・看護師
・普通自動車免許一種

・入職日当日より雇用保険・社会保険に加入
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・資格取得奨励金制度あり
・託児所あり（24時間対応）
・託児補助制度あり
・保育園
・保育支援あり
・駐車場あり
・自家用車で通勤する場合は、交通費（メンテナンス費含む）を支給し、パーキング代は別途精算
・社用車を使用する場合は、近隣施設または事務所まで公共交通機関で通勤。近隣駐車場を契約する際は自費
・年1回、業績賞与あり（社内規定による）
・勤続年数3年以上の方に、勤続年数手当として年3,000円を支給
・満60歳を定年とする
・年1回契約内容を見直し、1年毎の有期雇用とする

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円/月) 資格手当(正看護師50,000円) その他手当(調整手当：能力給：55,000円、役職手当：10,000～110,000円、皆勤手当：10,000円、休日勤務手当：日祝出勤1日　5,000円、夜勤手当：正看護師22,000円、オンコール1回待機　3,000円／オンコール1回出動　5,000円／勤続手当（満3年以降）　月3000円（毎年UP）) 保育補助について(病児保育料全額負担あり／託児所：認定保育園（0~2歳）　2ヶ所あり（岸和田市、JR堺市駅）)

なし

精神科領域の訪問看護に特化した事業を展開する。住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務を中核とし、電子カルテシステムを導入した管理体制のもと、施設入居者に対する看護ケアを提供する。単一拠点での密度の高い対応により、利用者の状態把握と継続的な支援を実現している。