正職員
企業運営の保育園で、0歳児ケアと健康管理を学ぶ
株式会社ポピンズエデュケア(兵庫県)
給与
月収:246,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
0歳から発達相談まで、保育園の保健業務の全域を見る
企業が運営する認可外保育所で、在園児の健康管理と保育補助を担当します。
保健指導・発達相談・受診付き添いといった専門業務のほか、0歳クラスを中心とした保育補助にも入り、子どもの発達を複合的に見守る環境です。
保育園でありながら保健と保育の両軸を経験できる職場です。
求人情報
給与
月給246,000円〜
■待遇
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
・資格取得支援制度
・各種研修制度、海外研修制度
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
■待遇
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
・資格取得支援制度
・各種研修制度、海外研修制度
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
勤務地
兵庫県伊丹市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・阪急伊丹線 伊丹駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与)
・年間休日125日
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与)
・年間休日125日
仕事内容
企業運営の認可外保育所で、保健業務と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
資格
・看護師
応募条件
・応募資格は看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・借り上げ社宅制度
・産休・育休の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度(資格取得支援あり)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
・借り上げ社宅制度
・産休・育休の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度(資格取得支援あり)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、海外研修制度、資格取得支援制度があります。
キャリアパスサポート制度を用意しています。
キャリアパスサポート制度を用意しています。
施設概要
阪急伊丹駅の直結という優位な立地に位置する認可保育施設である。在園児の健康管理と発達支援を看護職が担うとともに、病児病後児保育室を備えることで、疾病や予防接種後の子どもの受け入れに対応している。保育時間内に看護職が0歳クラスをはじめ保育補助に入り、保育職との連携を深める体制をとる。株式会社ポピンズエデュケアが運営する施設として、都内を中心に複数の認可保育所・企業主導型保育施設を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

保健と保育の両方を経験して、視野を広げる
保育園の看護師は健康管理だけに留まらず、0歳児の日々の発達を保育の中で見守ります。
専門的な保健業務と、子どもとの関わり方の双方を学べることで、看護職としての視点がより立体的になります。
企業グループの支援体制があり、長期キャリアを描ける環境です。
専門的な保健業務と、子どもとの関わり方の双方を学べることで、看護職としての視点がより立体的になります。
企業グループの支援体制があり、長期キャリアを描ける環境です。
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