正職員
保育園の看護師として、発達支援と健康管理を深める
株式会社ポピンズエデュケア(兵庫県)
給与
月収:273,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
健康管理と発達相談、保育園で学べる二つの視点
認可保育園で、乳幼児の健康管理と発達支援を担当します。日々の健康観察、保健指導、発達相談のほか、0歳児クラスを中心とした保育補助にも関わります。ライフステージの初期段階にある子どもたちと関わることで、看護の視点が自然と広がります。
求人情報
給与
月給273,000円〜
■給与内訳
・基本給 273,000円〜(経験・資格を考慮のうえ決定)
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給 273,000円〜(経験・資格を考慮のうえ決定)
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・産休・育休実績あり
勤務地
兵庫県伊丹市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・阪急伊丹線 伊丹駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上です
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休みです
・有給休暇があります
・出産・育児休暇があります
・介護休暇があります
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があります(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇が7月・12月に付与されます
・年間休日は125日です
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休みです
・有給休暇があります
・出産・育児休暇があります
・介護休暇があります
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があります(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇が7月・12月に付与されます
・年間休日は125日です
仕事内容
認可保育園で、乳幼児の健康と発達を支援する看護業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理(日々の健康観察、バイタルチェック)
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳児クラスを中心とした保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理(日々の健康観察、バイタルチェック)
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳児クラスを中心とした保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を有する方
福利厚生
・寮または借り上げ社宅を利用できます
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得の支援を受けられます
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入します
・借り上げ社宅制度があります
・各種研修制度があります
・海外研修制度があります
・資格取得支援制度があります
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられます
・キャリアパスサポート制度があります
・ポピンズサービス利用補助制度があります
・クラブ活動があります
・インフルエンザワクチン接種費用の補助があります(規定あり)
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得の支援を受けられます
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入します
・借り上げ社宅制度があります
・各種研修制度があります
・海外研修制度があります
・資格取得支援制度があります
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられます
・キャリアパスサポート制度があります
・ポピンズサービス利用補助制度があります
・クラブ活動があります
・インフルエンザワクチン接種費用の補助があります(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。キャリアパスサポート制度により、キャリア開発をサポートします。
施設概要
阪急伊丹駅の直結という優位な立地に位置する認可保育施設である。在園児の健康管理と発達支援を看護職が担うとともに、病児病後児保育室を備えることで、疾病や予防接種後の子どもの受け入れに対応している。保育時間内に看護職が0歳クラスをはじめ保育補助に入り、保育職との連携を深める体制をとる。株式会社ポピンズエデュケアが運営する施設として、都内を中心に複数の認可保育所・企業主導型保育施設を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

発達段階の理解が、子ども看護の深さを変える
保育園での経験を通じて、発達段階ごとの健康課題や対応方法を学びます。個々の子どもの成長を長期的に見守ることで、単なる処置や観察ではなく、予防的・発達支援的視点の看護が身につきます。グループの研修制度と資格取得支援により、専門性を高める環境が整っています。
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