パート・バイト
安定した訪問看護の現場へ、未経験からのスタート
姫路医療生活協同組合
給与
月収:303,000円〜【退職金】勤続4年以上 【定年】60歳 ※65歳までの歳…
勤務時間
8:00〜17:00
訪問看護未経験でも、制度と支援で一歩踏み出せる
姫路市・太子町・たつの市を拠点とした訪問看護ステーションです。
OJT研修や同法人病院での技術研修、教育ラダー制度があるため、訪問看護が初めての方でも安心して現場に入れます。
年間休日114日、土曜隔週休み、日祝固定休と、プライベートの時間も確保しやすい体制です。
求人情報
給与
月給303,000円〜
■給与構成
・基本給に各種手当を別途加算
■各種手当
・通勤手当 上限20,900円/月
・住宅手当 10,120円〜
・家族手当 7,600円
・調整手当 1,700円
・待機手当 20,000円
・食事手当 2,000円〜
・職能団体加入活動補助費 6,000円/年
■退職金
・勤続4年以上で支給対象
■定年
・60歳(65歳までの継続雇用制度あり)
■給与構成
・基本給に各種手当を別途加算
■各種手当
・通勤手当 上限20,900円/月
・住宅手当 10,120円〜
・家族手当 7,600円
・調整手当 1,700円
・待機手当 20,000円
・食事手当 2,000円〜
・職能団体加入活動補助費 6,000円/年
■退職金
・勤続4年以上で支給対象
■定年
・60歳(65歳までの継続雇用制度あり)
勤務地
〒670-0832 兵庫県姫路市双葉町10
最寄り駅
・JR山陽本線 網干駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・月~金 8時55分〜17時00分(休憩60分)
・土曜日 9時00分〜13時00分(休憩なし)※隔週休み
・夜勤なし。日勤のみの勤務です
※ステーションにより8時00分〜16時00分の勤務となる場合があります
※残業は月10時間以下、ほぼありません
・土曜日 9時00分〜13時00分(休憩なし)※隔週休み
・夜勤なし。日勤のみの勤務です
※ステーションにより8時00分〜16時00分の勤務となる場合があります
※残業は月10時間以下、ほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(土曜隔週) 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■日・祝日固定休 ■土曜は隔週で休み ■年末年始休暇(12/30~1/3 +1日 ※2月末までに取得)■有給休暇:入職6ヶ月経過後10日付与 年間休日:114日
仕事内容
訪問看護における理念は、安心・安全・心温まる看護を提供することです。
■主な業務
・病気の観察:血圧・脈拍・体温測定など
・身体ケア:清潔保持お世話・指導
・褥瘡予防と処置、リハビリテーション
・慢性疾患・重度障害・難病・認知症・ターミナルケア
・食事・服薬指導、福祉用具の紹介
・医師指示による医療処置、介護相談
■サービス提供エリア
・姫路市、太子町、たつの市
■主な業務
・病気の観察:血圧・脈拍・体温測定など
・身体ケア:清潔保持お世話・指導
・褥瘡予防と処置、リハビリテーション
・慢性疾患・重度障害・難病・認知症・ターミナルケア
・食事・服薬指導、福祉用具の紹介
・医師指示による医療処置、介護相談
■サービス提供エリア
・姫路市、太子町、たつの市
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
・【退職金】勤続4年以上 【定年】60歳 ※65歳までの歳雇用制度あり 【その他】職能団体加入活動補助費6,000円/年
・【退職金】勤続4年以上 【定年】60歳 ※65歳までの歳雇用制度あり 【その他】職能団体加入活動補助費6,000円/年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(支給あり(上限20,900円/月)) 住宅手当(10,120円~) その他手当(家族手当:7,600円、調整手当:1,700円、待機手当:20,000円、食事手当:2,000円~) 保育補助について(なし)
退職金
なし
教育体制
OJT研修(同行訪問)を実施します。
同法人の姫路医療生活協同共立病院での手技研修が可能で、技術面で不安な場合は相談できます。
研修参加費補助制度があります(上限20,000円/年)。
同法人の姫路医療生活協同共立病院での手技研修が可能で、技術面で不安な場合は相談できます。
研修参加費補助制度があります(上限20,000円/年)。
施設概要
姫路医療生活協同組合が運営するクリニックである。内科、整形外科、糖尿病・内分泌内科の診療科を備え、外来診療と訪問診療を組み合わせて地域の患者を支える。検診・健診事業も担い、生活協同組合の理念のもと、医療を通じた地域への貢献を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

家庭と仕事、両立の軸足が立ちやすい場所
年間114日の休日、土曜隔週休み、日祝固定休と、プランニングしやすい休暇体系です。
駐車場完備で通勤も負担が少なく、産休育休実績や託児補助制度も整っています。
訪問看護が初めてでも支援制度が充実しているため、キャリアと生活の両立を実現できる環境です。
駐車場完備で通勤も負担が少なく、産休育休実績や託児補助制度も整っています。
訪問看護が初めてでも支援制度が充実しているため、キャリアと生活の両立を実現できる環境です。
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