正職員
管理職未経験からでも、段階的に学べる看護管理者
株式会社アンビス（兵庫県）
株式会社アンビス（兵庫県）のイメージ
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給与
月収：454,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

OJTと研修で、管理者へのステップが明確

ホスピス界のリーディングカンパニーが2025年6月に開設する新施設で、看護管理者として配置予定です。
既存拠点でのOJT研修（1〜2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）、独り立ち後の継続フォローと、3段階の育成プログラムがあります。
管理職未経験や施設経験ゼロの方でも、安心して管理者業務を学べる体制です。

求人情報

給与
月給454,000円〜

■給与内訳
・基本給　454,000円〜（役職手当70,000円〜100,000円を含む）
・資格手当　23,000円
・残業手当　別途支給
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）

■福利厚生
・退職金制度（規定あり）
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
・社員持株会制度
・各種保険加入（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
勤務地
兵庫県加古川市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR山陽本線　加古川駅よりバス・車8分
・JR加古川線　加古川駅よりバス・車8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
新規開設施設の看護管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■施設概要
有料老人ホーム、サ高住（高専賃）、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を運営する法人です。電子カルテを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 残業手当 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
既存拠点でのOJT研修（1〜2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）があります。独り立ち後も継続フォロー体制があります。
施設概要
株式会社アンビスが運営する介護施設である。住宅型有料老人ホームと居宅介護支援事業所を備え、入居から在宅生活への移行まで、幅広い層の要介護者を支援する体制を整えている。病院や訪問診療医との連携を重視し、地域の医療機関と協働しながら利用者の生活を支えることを基本方針としている。

クリアス看護のおすすめポイント

ホスピスの知見を、次世代に引き継ぐ
業界のリーディングカンパニーだからこその、管理者育成の仕組みがあります。
既存拠点での経験を通じて、実践的な管理スキルを身に付けられます。
新規開設という機会に、職場文化の構築から携われることで、キャリアの大きな実績になります。

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