正職員
在宅復帰を支える回復期・慢性期で、腰を据えて働く
医療法人せいふう会 伊丹せいふう病院
給与
月収：286,000円〜確定拠出年金制度加入 (法人負担5,000円/月 有)
勤務時間
8:30〜17:15
JR北伊丹駅から徒歩10分、通いやすさと働きやすさ
回復期病棟と療養病棟を持つ地域密着型の病院です。JR福知山線北伊丹駅から徒歩10分の立地で、毎日の通勤がしやすい環境です。駐車場も完備しており、車通勤の方にはガソリン代を支給。在宅復帰に注力する病院として、患者さんの回復過程を長く見守りながら看護に当たれます。
求人情報
給与
月給286,000円〜
■給与内訳
・基本給 286,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■各種手当
・夜勤手当 13,000円/回
・遅出手当 1,000円/回
・休日勤務手当 2,300円/日（平均月2回）
・資格手当 25,000円
・家族手当 配偶者10,000円、子ひとり3,500円
・通勤手当 上限50,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給）
・住宅手当 25,000円（病院より2km圏外から2km圏内への引越しの場合）
・残業手当 1分単位で支給
■その他
・確定拠出年金制度加入 法人負担5,000円/月
・職員食堂 1食380円
・託児所利用料 500円/日（おやつ・昼食付）
■給与内訳
・基本給 286,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■各種手当
・夜勤手当 13,000円/回
・遅出手当 1,000円/回
・休日勤務手当 2,300円/日（平均月2回）
・資格手当 25,000円
・家族手当 配偶者10,000円、子ひとり3,500円
・通勤手当 上限50,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給）
・住宅手当 25,000円（病院より2km圏外から2km圏内への引越しの場合）
・残業手当 1分単位で支給
■その他
・確定拠出年金制度加入 法人負担5,000円/月
・職員食堂 1食380円
・託児所利用料 500円/日（おやつ・昼食付）
勤務地
〒664-0011 兵庫県伊丹市鋳物師5-79
最寄り駅
・JR福知山線 北伊丹駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 8:30〜17:15（休憩60分）
・夜勤 16:45〜9:00（休憩90分）
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※短時間正職員制度もあります。
※オンコール勤務はありません。
・日勤 8:30〜17:15（休憩60分）
・夜勤 16:45〜9:00（休憩90分）
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※短時間正職員制度もあります。
※オンコール勤務はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制（4週8休以上）
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・月平均21日勤務
・希望休は月3日ほど取れるよう、各病棟で調整
・年間休日は112日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・月平均21日勤務
・希望休は月3日ほど取れるよう、各病棟で調整
・年間休日は112日
仕事内容
病棟で患者さんの看護業務を担当します。配属先は希望や経験を踏まえて検討いただけます。
■回復期病棟
プライマリーナーシング制を導入し、患者さんごとに担当看護師が決まります。在宅復帰に向けたリハビリテーションを支援します。
■療養病棟
部屋持ち制で、継続的な療養支援と慢性期の看護に当たります。
■体制
日勤時の1フロア人員 看護師8～10人程度、ケアワーカー2～3人程度
夜間帯の1フロア人員 看護師2人、ケアワーカー1人
夜間帯も医師が1名常駐しています。
■回復期病棟
プライマリーナーシング制を導入し、患者さんごとに担当看護師が決まります。在宅復帰に向けたリハビリテーションを支援します。
■療養病棟
部屋持ち制で、継続的な療養支援と慢性期の看護に当たります。
■体制
日勤時の1フロア人員 看護師8～10人程度、ケアワーカー2～3人程度
夜間帯の1フロア人員 看護師2人、ケアワーカー1人
夜間帯も医師が1名常駐しています。
資格
・看護師
応募条件
・対象は看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅の制度があり、住宅補助・手当もある
・社会保険完備
・確定拠出年金制度に加入（401k）。法人負担は5,000円/月
・駐車場あり
・職員食堂あり（1食380円）
・託児所あり（日中対応）。託児補助制度、保育支援もある
・託児所の利用料は日勤の場合、おやつ付きで500円/日＋昼食代
・産休・育休の実績あり
・社員旅行、日帰り職員旅行、納涼会、新年会などのイベントあり（費用は全額病院負担）
・現在はコロナのため、イベントの代わりに代替品を支給
・社会保険完備
・確定拠出年金制度に加入（401k）。法人負担は5,000円/月
・駐車場あり
・職員食堂あり（1食380円）
・託児所あり（日中対応）。託児補助制度、保育支援もある
・託児所の利用料は日勤の場合、おやつ付きで500円/日＋昼食代
・産休・育休の実績あり
・社員旅行、日帰り職員旅行、納涼会、新年会などのイベントあり（費用は全額病院負担）
・現在はコロナのため、イベントの代わりに代替品を支給
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(支給あり（上限50,000円／月） ■車通勤の場合：距離に応じてガソリン代支給) 住宅手当(25000円(病院より2キロ圏外から2キロ圏内の引っ越しの場合)) 残業手当(1分単位で支給されます) 資格手当(25,000円) その他手当(家族手当：子：3,500円・配偶者：10,000円、休日勤務手当：2,300円／日（平均月2回）、夜勤手当：13,000円／回、遅出手当 1,000円 (※医療療養病棟のみ勤務有)) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
プリセプターは配置していませんが、現場でのOJT指導体制を整備しており、全体でフォローしあう環境です。e-learningを導入しており、隙間時間での予習・復習が可能です。外部研修への参加も積極的に推奨し、参加費は病院負担で出張扱いとなります。
施設概要
医療法人せいふう会が運営する病院である。内科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科を備え、回復期・慢性期医療に注力している。電子カルテを導入し、在宅復帰を見据えた看護実践を展開する。職員の育成にはe-learningと外部研修、現場でのOJT体制を組み合わせ、全体で支え合う環境を構築している。女性職員の働き続ける環境づくりにも取り組み、託児所を併設している。
クリアス看護のおすすめポイント
在宅復帰という目標に、チーム全体で向かう
回復期・慢性期の看護は、患者さんの退院後の生活まで見据えた関わりが求められます。平均年齢39.6歳のスタッフチームが全体でフォローしあう体制だからこそ、経験の有無を問わず落ち着いて業務を学べます。育児休業取得率167%、託児所完備の職場環境で、長くキャリアを積み重ねることができます。
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正職員
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