正職員
日勤のみで月給222,000円から。安定した福利厚生で働く
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団
給与
月収:222,000円〜退職金共済加入/退職金(勤続1年以上)
勤務時間
8:30〜18:30
手厚い休暇制度と給与保障で、人生設計が立てやすい
特別養護老人ホームで日勤のみの看護業務です。
月給222,000円から、通勤手当(上限59,000円)、住宅手当(上限28,000円)、資格手当など各種手当が別途支給されます。
年間休日122日以上、育児休業は子が3歳まで取得可能。23種類の特別休暇も用意されており、人生のステージに合わせた働き方ができる環境です。
求人情報
給与
月給222,000円〜
■給与に含まれるもの
・基本給
・各種手当
■別途支給される主な手当
・通勤手当(上限59,000円/月)
・住宅手当(上限28,000円/月、規定あり)
・資格手当(5,400円)
・家族手当(6,500円~)
・勤務地手当(6,000円~7,800円)
・ベースアップ手当(9,000円)
■その他待遇
・退職金共済加入
・退職金(勤続1年以上)
・社会保険完備
・駐車場完備
■給与に含まれるもの
・基本給
・各種手当
■別途支給される主な手当
・通勤手当(上限59,000円/月)
・住宅手当(上限28,000円/月、規定あり)
・資格手当(5,400円)
・家族手当(6,500円~)
・勤務地手当(6,000円~7,800円)
・ベースアップ手当(9,000円)
■その他待遇
・退職金共済加入
・退職金(勤続1年以上)
・社会保険完備
・駐車場完備
勤務地
〒651-2134 兵庫県神戸市西区曙町1070
最寄り駅
・JR山陽本線 西明石駅よりバス・車9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分〜17時30分(休憩60分)
・9時45分〜18時30分(休憩45分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみの勤務です。夜勤はありません。
・9時45分〜18時30分(休憩45分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみの勤務です。夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・完全週休2日制
・年間休日120日以上(年間休日122日)
・年末年始休暇
・有給休暇
・土曜・日曜・国民の祝日の休日数は、毎月の勤務表に割り振る
・年次有給休暇は採用時から付与(初年度の付与日数は採用月により異なる)
・完全週休2日制
・年間休日120日以上(年間休日122日)
・年末年始休暇
・有給休暇
・土曜・日曜・国民の祝日の休日数は、毎月の勤務表に割り振る
・年次有給休暇は採用時から付与(初年度の付与日数は採用月により異なる)
仕事内容
特別養護老人ホームで看護業務を担当します。
■主な業務
・医療処置(注射、採血、点滴)
・服薬管理
・受診の付き添い
・入居者さんの健康管理全般
■主な業務
・医療処置(注射、採血、点滴)
・服薬管理
・受診の付き添い
・入居者さんの健康管理全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・社会保険完備
・駐車場
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・退職金共済加入
・退職金(勤続1年以上)
・特別休暇(有給、全23種類)
・厚生休暇(上限5日)
・ボランティア休暇(上限5日)
・子の看護等休暇(5~10日)
・家族の介護休暇(上限10日)
・結婚休暇(上限5日)
・忌引き(1~10日)
・その他制度として、育児休業(子が3歳に達するまで取得可能)、介護休業、育児短時間勤務、病気休暇などあり
・社会保険完備
・駐車場
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・退職金共済加入
・退職金(勤続1年以上)
・特別休暇(有給、全23種類)
・厚生休暇(上限5日)
・ボランティア休暇(上限5日)
・子の看護等休暇(5~10日)
・家族の介護休暇(上限10日)
・結婚休暇(上限5日)
・忌引き(1~10日)
・その他制度として、育児休業(子が3歳に達するまで取得可能)、介護休業、育児短時間勤務、病気休暇などあり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限59,000円/月) 住宅手当(上限28,000円/月(規定あり)) 資格手当(5,400円) その他手当(家族手当:6,500円~、夜勤手当:オンコール手当2,000円/1回、勤務地手当6,000円~7,800円、ベースアップ手当9,000円)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団が運営する病院である。内科、アレルギー科、小児科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、リハビリテーション科、麻酔科の8診療科を備え、急性期から回復期まで幅広い患者を受け入れる体制を整えている。医療と福祉を統合した法人基盤のもと、地域の医療ニーズに応える機能を果たしている。
クリアス看護のおすすめポイント

結婚・出産・育児も視野に入れて働ける
育児休業は子が3歳に達するまで取得でき、短時間勤務制度も用意されています。
子の看護休暇、介護休暇など23種類の特別休暇があり、人生の大切な場面で仕事と両立できます。
年間休日122日以上と充実した休日で、プライベートと仕事のバランスを整える土台が整った職場です。
子の看護休暇、介護休暇など23種類の特別休暇があり、人生の大切な場面で仕事と両立できます。
年間休日122日以上と充実した休日で、プライベートと仕事のバランスを整える土台が整った職場です。
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