パート・バイト
有給取得率が高く、安定した勤務スケジュールで働く
独立行政法人労働者健康安全機構 神戸労災病院
給与
月収：288,000円〜【退職金】正規職員のみ対象【その他】
勤務時間
0:00〜17:00
年間122日の休日と、平均14～15日の有給取得実績
4週8休以上、年間休日122日の職場です。
入職1年目から有給休暇20日が付与され、平均14～15日の実績で取得できています。
有給と公休を組み合わせれば8～10日間の連続休暇も取得可能。育児休業や短時間勤務の制度も整備されており、生活設計を立てやすい環境です。
求人情報
給与
月給288,000円〜
■給与内訳
・基本給 別途決定（経験・スキルを考慮）
・調整手当（大卒モデル） 19,866円／月
・諸手当（超過勤務手当等） 67,218円
・通勤手当 上限55,000円／月
・住宅手当 借家の場合上限28,000円／月
■その他待遇
・社会保険完備
・財形貯蓄、確定拠出年金401k
・借上げ寮あり（ワンルームマンション、病院より徒歩10分、自己負担額月9,968円）
・資格取得支援あり
■休暇・休業
・入職後1ヶ月は平日日勤のみ
・有給休暇は翌年度に繰越可能
・夏季休暇最大5日
・育児休業、子の看護等休暇（最大5日間）、育児短時間勤務
・産前産後休暇各8週
※正規職員のみ退職金対象
■給与内訳
・基本給 別途決定（経験・スキルを考慮）
・調整手当（大卒モデル） 19,866円／月
・諸手当（超過勤務手当等） 67,218円
・通勤手当 上限55,000円／月
・住宅手当 借家の場合上限28,000円／月
■その他待遇
・社会保険完備
・財形貯蓄、確定拠出年金401k
・借上げ寮あり（ワンルームマンション、病院より徒歩10分、自己負担額月9,968円）
・資格取得支援あり
■休暇・休業
・入職後1ヶ月は平日日勤のみ
・有給休暇は翌年度に繰越可能
・夏季休暇最大5日
・育児休業、子の看護等休暇（最大5日間）、育児短時間勤務
・産前産後休暇各8週
※正規職員のみ退職金対象
勤務地
〒651-0053 兵庫県神戸市中央区籠池通4-1-23
最寄り駅
・JR東海道本線 三ノ宮駅よりバス・車15分
・神戸市営地下鉄西神・山手線 新神戸駅よりバス・車5分
・北神急行電鉄 新神戸駅よりバス・車5分
・神戸市営地下鉄西神・山手線 新神戸駅よりバス・車5分
・北神急行電鉄 新神戸駅よりバス・車5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
■3交替制
・日勤 8時15分～17時00分（休憩45分）
・準夜勤 15時30分～0時15分（休憩45分）
・深夜勤 0時00分～8時45分（休憩45分）
■2交替制
・日勤 8時15分～17時00分（休憩45分）
・夜勤 15時45分～8時45分（休憩60分、仮眠1時間）
※日勤から深夜勤、準夜勤から日勤の勤務配置はありません
・日勤 8時15分～17時00分（休憩45分）
・準夜勤 15時30分～0時15分（休憩45分）
・深夜勤 0時00分～8時45分（休憩45分）
■2交替制
・日勤 8時15分～17時00分（休憩45分）
・夜勤 15時45分～8時45分（休憩60分、仮眠1時間）
※日勤から深夜勤、準夜勤から日勤の勤務配置はありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■有給休暇取得率：平均14～15日 ※有給は翌年度に繰越可能 ■8～10日間の長期休暇取得可能 ■産前産後休暇：各8週 ■夏季休暇：最大5日 ■創立記念日（7月1日） 年間休日：122日
仕事内容
病棟・手術室・HCU（準集中治療室・高度治療室）・地域包括ケア病棟など複数の部署で看護業務に従事します。
■主な業務
・患者さんのバイタルチェック、身体観察
・医療処置、注射・点滴
・患者さんの日常生活援助
・医師や他職種との連携
■配置
・1人4～5名の患者さんを受け持ちます
・中途入職時はプリセプターが付き、病棟の受け持ちを開始する頃に外れます
・電子カルテを導入しています
■主な業務
・患者さんのバイタルチェック、身体観察
・医療処置、注射・点滴
・患者さんの日常生活援助
・医師や他職種との連携
■配置
・1人4～5名の患者さんを受け持ちます
・中途入職時はプリセプターが付き、病棟の受け持ちを開始する頃に外れます
・電子カルテを導入しています
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 資格取得支援あり 社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員寮（独身寮）
・【退職金】正規職員のみ対象【その他】■入職後1ヶ月は、平日日勤のみの勤務 ■入職1年目より有給休暇20日付与（平均取得率は14日～15日） ■有給休暇・公休を利用し、8～10日間の長期休暇を取得することも可能 ■育児休業・子の看護等休暇（最大5日間）■育児短時間勤務
・【退職金】正規職員のみ対象【その他】■入職後1ヶ月は、平日日勤のみの勤務 ■入職1年目より有給休暇20日付与（平均取得率は14日～15日） ■有給休暇・公休を利用し、8～10日間の長期休暇を取得することも可能 ■育児休業・子の看護等休暇（最大5日間）■育児短時間勤務
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：55,000円／月) 住宅手当(借家の場合：上限28,000円／月) その他手当(調整手当：大卒モデル：19,866円／月、諸手当（超過勤務手当等）：67,218円) 借上げ寮について(ワンルームマンション（病院より徒歩10分） 家賃：自己負担額（月9,968円（共益費含む）※R7.5現在）)
退職金
なし
教育体制
中途入職者には、慣れるまでプリセプターが付きます。
在籍認定看護師は救急看護、摂食・嚥下障害看護、がん薬物療法、認知症の各分野があります。
キャリアアップ支援として研修派遣制度と費用面のサポートが充実しています。
在籍認定看護師は救急看護、摂食・嚥下障害看護、がん薬物療法、認知症の各分野があります。
キャリアアップ支援として研修派遣制度と費用面のサポートが充実しています。
施設概要
独立行政法人労働者健康安全機構が運営する神戸労災病院は、労災医療の拠点として機能する総合病院である。内科、外科、整形外科、心臓血管外科をはじめ18診療科を備え、急性期から地域包括ケア、リハビリテーションまで幅広い診療機能を担う。電子カルテの導入、HCU（準集中治療室）と手術室の整備のもと、複合的な医療ニーズに対応する体制が整えられている。救急看護をはじめ複数の認定看護師が在籍し、専門性の高いケアを実践している。
クリアス看護のおすすめポイント
休みやすく、働き続けられる安心感
労災病院として福利厚生が手厚く、有給取得率が高い実績があります。
入職1ヶ月は日勤に限定され、育児休業や短時間勤務の制度も完備。
ライフステージの変化に合わせて働き方を調整でき、長く安定して仕事を続けられる職場です。
入職1ヶ月は日勤に限定され、育児休業や短時間勤務の制度も完備。
ライフステージの変化に合わせて働き方を調整でき、長く安定して仕事を続けられる職場です。
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パート・バイト
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