正職員
小規模事業所で、15名の利用者さんと深く関わる看護

社会福祉法人栗栖の荘

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給与
月収：244,000円〜退職金共済加入／定年（一律60歳）／再雇用（上限65歳
勤務時間
8:00〜17:30

地域に根ざした小規模事業所での看護業務

2014年開設の看護小規模多機能施設です。利用者は約15名と少人数のため、一人ひとりの生活に寄り添った看護が実践できます。
日勤のみの勤務が可能で、残業もほぼなく、生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。

求人情報

給与
月給244,000円〜

■給与構成
・基本給　244,000円〜

■各種手当
・通勤手当　実費支給（上限35,000円/月）
・住宅手当
・特殊勤務手当　10,000円
・扶養手当

■その他待遇
・賞与　過去実績3.8ヶ月分
・昇給あり
・退職金共済加入
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・駐車場完備

■定年
・定年　60歳（一律）
・再雇用　上限65歳（延長なし）
勤務地
〒679-4342 兵庫県たつの市新宮町平野692-32
最寄り駅
・JR姫新線　播磨新宮駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフト1　8:00〜17:30（休憩90分）
・シフト2　8:30〜16:15（休憩45分）

※1ヶ月単位のシフト制
※夜勤なし（日勤のみ可）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇あり
・土日の出勤あり
・日曜休みなどは相談可
・年間休日105日
仕事内容
看護小規模多機能（複合型サービス）施設で、利用者さんの看護業務全般を担当します。

■施設について
・利用者数　約15名の小規模事業所

■主な業務内容
・利用者の健康管理と看護業務
・医療処置、バイタルチェック
・介護職のサポート
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産前産後休業・育児休業の取得実績あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・駐車場あり
・退職金共済に加入
・定年は一律60歳
・再雇用は上限65歳まで（延長なし）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限35,000円) 住宅手当 その他手当(特殊勤務手当：10,000円、扶養手当)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人栗栖の荘が運営する看護小規模多機能施設である。2014年の開設以来、兵庫県たつの市新宮町の地域で介護が必要な利用者に対応している。利用者定員約15名という小規模体制により、個別のニーズに寄り添いながら日常生活を支えている。

クリアス看護のおすすめポイント

少人数だからこそ、信頼関係が深まる
利用者が少人数のため、一人ひとりの生活全体を継続して見守ることができます。
小規模事業所ならではの家族的な関係の中で、看護師としての判断が生かされる実感を得られます。
日勤のみで残業がほぼないため、仕事を通じた充実と生活の充実を両立できる環境です。

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