開設準備から携わる、施設内訪問看護の管理者募集
2026年新規開設予定の住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護で、管理職として立ち上げから関わります。
医師との連携、地域多職種ネットワークの構築、スタッフ人材育成など、訪問看護の基盤を一緒に作る立場です。
ゼロからチームを組み立てる経験が、キャリアの大きな財産になります。
求人情報
給与
月給425,000円〜
■給与について
・月給 425,000円〜
■手当
・通勤手当 支給あり
・残業手当 支給あり
・資格手当 支給あり
■その他
・社会保険完備
・試用期間 記載なし
■給与について
・月給 425,000円〜
■手当
・通勤手当 支給あり
・残業手当 支給あり
・資格手当 支給あり
■その他
・社会保険完備
・試用期間 記載なし
勤務地
兵庫県姫路市(本社: 愛知県名古屋市昭和区隼人町6-10 Meigakukan Hills 1F)
最寄り駅
・山陽電鉄網干線 山陽網干駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・日勤 9:30〜18:30(休憩60分)
・早番 16:00〜翌10:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(実働時間:原則1日平均8時間・週40時間)
※早番・遅番あり
※オンコール交代制対応
・日勤 9:30〜18:30(休憩60分)
・早番 16:00〜翌10:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(実働時間:原則1日平均8時間・週40時間)
※早番・遅番あり
※オンコール交代制対応
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 有給休暇 ※月8~10日のお休み 年間休日:120日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護において、管理職業務全般を担当します。
■主な業務
・開設に向けた準備(医師との連携、物品購入手配等)
・地域における多職種との連携・ネットワーク構築
・病院や利用者宅への事前訪問およびアセスメント
・入居者獲得のための営業活動および契約締結業務(賃貸借契約・生活支援契約等)
・業務管理・労務管理およびスタッフの目標達成支援
・スタッフ人材育成
・ケースカンファレンスおよび担当者会議の実施
・看護計画書の作成・見直し
・その他付随業務
※電子カルテを使用します。
■主な業務
・開設に向けた準備(医師との連携、物品購入手配等)
・地域における多職種との連携・ネットワーク構築
・病院や利用者宅への事前訪問およびアセスメント
・入居者獲得のための営業活動および契約締結業務(賃貸借契約・生活支援契約等)
・業務管理・労務管理およびスタッフの目標達成支援
・スタッフ人材育成
・ケースカンファレンスおよび担当者会議の実施
・看護計画書の作成・見直し
・その他付随業務
※電子カルテを使用します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・研修制度:あり
・研修制度:あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 残業手当 資格手当
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
山陽網干駅から徒歩圏内の姫路市に位置する訪問看護事業所である。2026年の新規開設を予定しており、住宅型有料老人ホームとの連携体制を構築する段階にある。電子カルテを導入し、医療機関や福祉施設、地域の多職種と連携しながら、在宅・施設入居者の療養支援を展開していく。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設を、一から育てる充実感
新規開設に関わることは、同じ環境をずっと見守ることとは異なる経験です。
ネットワークを構築し、スタッフを育成し、サービスを形作る過程で、自分たちが作った仕組みが地域で機能していく実感が得られます。
訪問看護の管理者として、事業と人の両面に携わることで、キャリアの深さと広さが同時に広がります。
ネットワークを構築し、スタッフを育成し、サービスを形作る過程で、自分たちが作った仕組みが地域で機能していく実感が得られます。
訪問看護の管理者として、事業と人の両面に携わることで、キャリアの深さと広さが同時に広がります。
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