正職員
ホテルのようなデザイナーズホスピタルで、子育てしながら働く
社会医療法人社団正峰会
給与
月収:348,000円〜定期健康診断/退職金:勤続3年以上
勤務時間
8:30〜19:30
託児補助制度と柔軟なシフト、子育て環境が整っている
ホテルをコンセプトにしたデザイナーズホスピタルです。
託児補助制度があり、育休・産休の実績も豊富です。
日勤のみの勤務選択も可能で、子育て中の看護師が無理なく仕事を続けられる環境が整っています。平均年齢30歳の在籍スタッフとともに働きます。
求人情報
給与
月給348,000円〜
■各種手当
・夜勤手当 15,000円/回(該当者のみ)
・職種手当 正看護師50,000〜80,000円、准看護師30,000円
・通勤手当 全額支給
・住宅補助・手当あり
■支援制度
・結婚・出産祝い金制度
・退職金 勤続3年以上で支給
・資格取得支援制度 セミナー参加費無料
・定期健康診断
・制服無料貸与
■各種手当
・夜勤手当 15,000円/回(該当者のみ)
・職種手当 正看護師50,000〜80,000円、准看護師30,000円
・通勤手当 全額支給
・住宅補助・手当あり
■支援制度
・結婚・出産祝い金制度
・退職金 勤続3年以上で支給
・資格取得支援制度 セミナー参加費無料
・定期健康診断
・制服無料貸与
勤務地
〒679-0321 兵庫県西脇市黒田庄町田高313
最寄り駅
・神戸高速線 大開駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(2交替制)
・日勤 8時30分〜17時30分(休憩60分)
・日勤帯 10時30分〜19時30分(休憩60分)
・遅番帯 16時30分〜9時30分(休憩60分)
※日勤のみの勤務も可能です(ただし賞与一部カット)
※残業は月10時間以下、ほぼありません
・日勤 8時30分〜17時30分(休憩60分)
・日勤帯 10時30分〜19時30分(休憩60分)
・遅番帯 16時30分〜9時30分(休憩60分)
※日勤のみの勤務も可能です(ただし賞与一部カット)
※残業は月10時間以下、ほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・4週8休制(4週8休以上)
・連続休暇は7日
・年末年始休暇あり
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・4週8休制(4週8休以上)
・連続休暇は7日
・年末年始休暇あり
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
仕事内容
外来と救急外来での看護業務を担当します。
■主な業務
・外来患者さんの対応
・救急外来での患者さんの対応
・検査・処置の補助
・患者さんの状態観察
■診療科
外来・救急外来
■その他
・電子カルテ使用(ソフトウェアサービス)
・記録方法:SOAP
・平均離職率10%以下
・研修会参加は出張扱いです
■主な業務
・外来患者さんの対応
・救急外来での患者さんの対応
・検査・処置の補助
・患者さんの状態観察
■診療科
外来・救急外来
■その他
・電子カルテ使用(ソフトウェアサービス)
・記録方法:SOAP
・平均離職率10%以下
・研修会参加は出張扱いです
資格
・看護師
応募条件
・応募資格は看護師
福利厚生
・住宅補助と手当あり
・託児所・保育支援あり
・託児補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・資格取得支援制度として、セミナー参加費無料
・社会保険完備
・駐車場あり
・定期健康診断あり
・退職金は勤続3年以上が対象
・結婚・出産祝い金制度あり
・制服は無料貸与
・託児所・保育支援あり
・託児補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・資格取得支援制度として、セミナー参加費無料
・社会保険完備
・駐車場あり
・定期健康診断あり
・退職金は勤続3年以上が対象
・結婚・出産祝い金制度あり
・制服は無料貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) その他手当(夜勤手当:15,000円/回、職種手当:正看護師50,000~80,000円、准看護師30,000円)
退職金
なし
教育体制
わからないことについては丁寧な指導があります。
施設概要
神戸高速線大開駅より徒歩7分の立地で、兵庫県西脇市および近辺の在宅療養者に対応する訪問看護ステーションである。社会医療法人社団正峰会が運営し、内科、外科、整形外科、循環器内科、リハビリテーション科を標榜する。訪問看護のほか、透析室を含む医療機能を併せ持つ法人体制により、多様な健康課題を抱える利用者の在宅生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事の両立が、はじめから前提にある
託児補助制度、産休・育休の実績、日勤のみ勤務の選択肢。施設全体が子育て中の看護師を支える体制を整えています。
平均年齢30歳という在籍層は、同世代の経験や工夫を身近に感じながら働く環境を意味します。
子育てフェーズに入っても「看護師を続ける」という選択が自然にできる職場です。
平均年齢30歳という在籍層は、同世代の経験や工夫を身近に感じながら働く環境を意味します。
子育てフェーズに入っても「看護師を続ける」という選択が自然にできる職場です。
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