90%が二交替。シフト希望の工夫で連休も実現
勤務体制は二交替が約90%を占め、三交替も相談可能です。
シフト組みの際には月1度は土日の連休を確保するよう工夫されており、夏季休暇3日・冬季休暇2日を有給や公休と組み合わせることで、まとまった休みを取得できます。
月の希望休は10~11日出せるため、自分のペースで働き続けることができます。
求人情報
給与
月給281,000円〜
■各種手当
・夜勤手当 14,000円/回
・皆勤手当 8,230円
・看護手当 3,000円
・食事手当 2,500円
・通勤手当 上限35,000円/月(公共交通機関使用、直線2km以上の方対象)
・残業手当 あり
■その他
・退職金制度 勤続3年以上で支給
・定年 一律60歳
・再雇用制度 あり
■各種手当
・夜勤手当 14,000円/回
・皆勤手当 8,230円
・看護手当 3,000円
・食事手当 2,500円
・通勤手当 上限35,000円/月(公共交通機関使用、直線2km以上の方対象)
・残業手当 あり
■その他
・退職金制度 勤続3年以上で支給
・定年 一律60歳
・再雇用制度 あり
勤務地
〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅2-36
最寄り駅
・山陽電鉄本線 亀山(兵庫)駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制(全体の約90%)
・日勤 8:30〜17:15(休憩45分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩60分)
三交替制(相談可能)
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜勤 16:30〜翌0:45(休憩60分)
・深夜勤 0:30〜8:45(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
・日勤 8:30〜17:15(休憩45分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩60分)
三交替制(相談可能)
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜勤 16:30〜翌0:45(休憩60分)
・深夜勤 0:30〜8:45(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・年間休日125日
・有給休暇あり
・出産休暇、育児休暇あり
・有給休暇は法人就業規則または労働基準法に基づき付与(初年度は3ヶ月後に2日、半年後に10日)
・有給休暇の消化率は70%(看護部)
・希望休は月10~11日(2月のみ8日)
・年間休日125日
・有給休暇あり
・出産休暇、育児休暇あり
・有給休暇は法人就業規則または労働基準法に基づき付与(初年度は3ヶ月後に2日、半年後に10日)
・有給休暇の消化率は70%(看護部)
・希望休は月10~11日(2月のみ8日)
仕事内容
急性期病院で看護師業務全般を担当します。
■診療科・部門
病棟、外来、手術室、救急外来、ICU(集中治療室)ほか
なお、胃腸科外科・内視鏡・化学療法室・ガンマナイフセンターは病院で、その他外来は付属クリニックで対応しています。
■職場環境
看護スタッフの平均年齢は35~38歳程度。20代は全体の約30%で、子育て中のスタッフも多く活躍しています。
病棟全体でフォローし合う風潮が根付いており、アットホームな環境です。
■診療科・部門
病棟、外来、手術室、救急外来、ICU(集中治療室)ほか
なお、胃腸科外科・内視鏡・化学療法室・ガンマナイフセンターは病院で、その他外来は付属クリニックで対応しています。
■職場環境
看護スタッフの平均年齢は35~38歳程度。20代は全体の約30%で、子育て中のスタッフも多く活躍しています。
病棟全体でフォローし合う風潮が根付いており、アットホームな環境です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師であること
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・社員寮(独身寮)あり
・託児所あり(24時間対応)
・保育支援、託児補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用あり
・ビアガーデン、忘年会など
・姫路市中小企業共済センター加盟
・社員寮(独身寮)あり
・託児所あり(24時間対応)
・保育支援、託児補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用あり
・ビアガーデン、忘年会など
・姫路市中小企業共済センター加盟
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限35,000円まで支給(公共交通機関使用の場合、直線2km以上の方対象)) 残業手当 その他手当(皆勤手当:8,230円、夜勤手当:14,000円/回、食事手当:2,500円、看護手当:3,000円) 借上げ寮について(自己負担額:25,000円/月) 保育補助について(24時間託児所有り。スポット利用可能。利用料金:ひとりにつき800円/日)
退職金
なし
教育体制
クリニカルラダーを採用しています。
看護協会の研修費用は病院負担(旅費含む)で、出張扱いとして実施します。
認定看護師は3名在籍しており、取得を目指す場合は休職ではなく出張扱いで、取得期間中(半年間)は基本給が支給されます。
看護協会の研修費用は病院負担(旅費含む)で、出張扱いとして実施します。
認定看護師は3名在籍しており、取得を目指す場合は休職ではなく出張扱いで、取得期間中(半年間)は基本給が支給されます。
施設概要
医療法人公仁会が運営する地域医療の中核病院である。内科、消化器内科、神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科を備え、電子カルテと病棟、外来、手術室、救急外来、ICUを整備した急性期対応体制をとっている。胃腸科外科と内視鏡、化学療法室、ガンマナイフセンターを病院内に集約し、その他の外来は附属クリニックで対応する機能分化した運営を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育て中も、仲間に支えられて働き続ける
20代から40代まで幅広い世代が在籍し、子育て中のスタッフも多く活躍しています。
病棟全体でフォローし合う風潮があるため、ライフステージの変化があっても働き続けることができます。
託児所は24時間対応でスポット利用も可能、寮や借上げ社宅も用意されており、生活基盤をしっかり支える環境が整っています。
病棟全体でフォローし合う風潮があるため、ライフステージの変化があっても働き続けることができます。
託児所は24時間対応でスポット利用も可能、寮や借上げ社宅も用意されており、生活基盤をしっかり支える環境が整っています。
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