正職員
令和9年度新規移転。家庭と仕事、両立できる病院へ
医療法人社団仁德会
給与
月収:305,000円〜子育て支援:勤続年数3年未満で保育料50%負担
勤務時間
8:30〜17:00
新しい病院で、学童保育と託児所がある
令和9年度に新規移転する地域包括ケア病棟です。
託児所と学童保育が院内に完備されており、お子さんの成長段階に合わせた子育て支援が整っています。
残業はほぼなく、年間110日の休日を確保。仕事と家庭のバランスを重視したい看護師さんに最適な環境です。
求人情報
給与
月給305,000円〜
■手当
・通勤手当 上限24,500円/月
・皆勤手当
・夜勤手当 50,060円〜52,704円(月4回分)
・職務手当 40,000円(正看護師)
・処遇改善手当 20,000円(ベア評価料8,000円を含む)
■子育て支援
・保育料補助:勤続3年未満で50%、3年~5年未満で70%、5年以上で全額負担
・託児所・学童保育完備
※試用期間の記載なし
■手当
・通勤手当 上限24,500円/月
・皆勤手当
・夜勤手当 50,060円〜52,704円(月4回分)
・職務手当 40,000円(正看護師)
・処遇改善手当 20,000円(ベア評価料8,000円を含む)
■子育て支援
・保育料補助:勤続3年未満で50%、3年~5年未満で70%、5年以上で全額負担
・託児所・学童保育完備
※試用期間の記載なし
勤務地
〒679-4109 兵庫県たつの市神岡町東觜崎鍵田473-5
最寄り駅
・JR姫新線 本竜野駅より徒歩15分
・JR姫新線 東觜崎駅より徒歩15分
・JR姫新線 東觜崎駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩45分)
・夜勤 17:00〜9:00(休憩60分)
※変形労働時間制(月単位)
※残業10時間以下(ほぼなし)
・日勤 8:30〜17:00(休憩45分)
・夜勤 17:00〜9:00(休憩60分)
※変形労働時間制(月単位)
※残業10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上(4週8休制)、月9休
・年間休日110日
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇あり
・有給休暇は入職6ヶ月後に10日付与
・出産・育児休暇、介護休暇あり
・年間休日110日
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇あり
・有給休暇は入職6ヶ月後に10日付与
・出産・育児休暇、介護休暇あり
仕事内容
地域包括ケア病棟で看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・患者さんのケア、バイタル測定
・医療処置、投薬管理
・入院・退院支援
・看護記録の作成
■主な業務
・患者さんのケア、バイタル測定
・医療処置、投薬管理
・入院・退院支援
・看護記録の作成
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・託児所・学童保育を完備(託児所は日中対応)、保育支援あり
・託児補助制度あり
・保育料の負担:勤続年数3年未満は50%、3年以上5年未満は70%、5年以上は全額負担
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・永年勤続制度あり
・駐車場あり
・進学制度、通信教育制度、教育研修、院外研修等あり
・託児補助制度あり
・保育料の負担:勤続年数3年未満は50%、3年以上5年未満は70%、5年以上は全額負担
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・永年勤続制度あり
・駐車場あり
・進学制度、通信教育制度、教育研修、院外研修等あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限24,500円まで支給) その他手当(皆勤手当、夜勤手当:50,060円~52,704円/4回、職務手当:正看護師40,000円、処遇改善手当:20,000円(ベア評価料8,000円を含む))
退職金
なし
教育体制
プリセプターシップ制度を採用し、新入職看護師に一人の先輩看護師がつきマンツーマンで指導します。
年1度、プリセプター修了証書授与式を実施しています。
進学制度、通信教育制度、院外研修等の教育研修制度があります。
年1度、プリセプター修了証書授与式を実施しています。
進学制度、通信教育制度、院外研修等の教育研修制度があります。
施設概要
医療法人社団仁德会が運営する病院である。内科、外科、整形外科、救急科のほか消化器内科、糖尿病・内分泌内科を標榜し、地域の急性期ニーズと慢性疾患の管理に対応する。令和9年度の新規移転を予定しており、地域包括ケア病棟を備える体制で、急性期を過ぎた患者の在宅復帰までの過程を支える。プリセプターシップ制度に基づく段階的な教育体制を敷き、経験浅い看護師やブランクのある職員も安心して実務に当たれる環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

経験が浅くても、ブランクがあっても安心できる
丁寧なプリセプター指導と教育サポート制度があるため、経験不足やブランクをカバーできます。
新しい病院での新しい仕事を、そして子育ても両立させたいという想いが形になる職場です。
年間110日の休日と残業ほぼなしは、本当の意味で安心できる環境です。
新しい病院での新しい仕事を、そして子育ても両立させたいという想いが形になる職場です。
年間110日の休日と残業ほぼなしは、本当の意味で安心できる環境です。
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