正職員
日勤のみ、訪問看護の管理者として働く

SOUシニアケア株式会社（千葉県）

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給与
月収：405,000円〜退職金制度あり（勤続3年以上が条件）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし。管理者業務で組織を支える

訪問看護ステーションの管理者として、スタッフのマネジメント、サービス品質の向上、事業所の運営管理に携わります。
日勤のみの勤務体制のため、生活と仕事のバランスを整えながら責任ある立場で働けます。
スタッフの採用から教育、評価、関係機関との連携まで、組織全体を見守る業務を通じてキャリアを深められます。

求人情報

給与
月給405,000円〜

■給与内訳
・基本給に各種手当を加算

■各種手当
・資格手当　50,000円
・地域手当　15,000円
・役職手当　60,000円
・職務手当　60,000円
・待機手当　平日4,000円、土日6,000円
・出動手当　6,000円（全日）
・通勤手当　全額支給

■その他
・結婚祝い金（子女1人につき20,000円）、入学祝い金（小学校入学時10,000円）、成人祝い金（10,000円。成人式当日は有給特別休暇）
・業務上傷病見舞金、災害見舞金あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が条件）
勤務地
千葉県千葉市（本社: 東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング4F）
最寄り駅
・JR総武線　新検見川駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　土曜日　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇 ■月9日休（2月は8日） ■年末年始休暇：3日、結婚休暇：5日、子どもの結婚休暇：2日、配偶者の出産休暇：2日、忌引休暇：配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与 年間休日：113日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・スタッフのマネジメント　採用、教育、評価、メンタル面のサポートなど
・サービス品質の向上
・関係機関との連携
・新規利用者様の受け入れ
・事業所の運営管理　予算管理、営業活動、安全衛生の確保、勤怠管理など

※オンコールについては現状ありませんが、今後開始の可能性があります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・外部研修費の支給制度あり（研修費を申請により全額補助）
・退職金制度あり（勤続3年以上が条件）
・結婚祝い金あり（1子女20,000円）
・入学祝い金あり（小学校入学時10,000円）
・成人祝い金あり（10,000円。成人式当日は有給の特別休暇あり）
・弔慰金のほか、供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金、災害見舞金あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 資格手当(50,000円) その他手当(地域手当：15,000円、役職手当：60,000円、職務手当：60,000円、待機手当：（平日）4,000円・（土日）6,000円、出動手当：（全日）6,000円)
退職金
なし
教育体制
外部研修費支給制度があり、研修費は申請により全額補助されます。
資格取得支援制度があります。
施設概要
訪問看護ステーションとして、在宅療養者の健康管理と医療的支援を一体で提供する。健康状態の観察から在宅酸素療法、吸引、褥瘡処置までを担い、利用者とその家族に対して日常生活支援と介護技術の指導を行う。千葉市における在宅療養の継続を支える役割を果たしている。

クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、管理者としてのキャリアを築く
訪問看護の現場経験を活かしながら、組織全体を牽引する管理者の立場です。
日勤のみの体制だからこそ、スタッフとの面談や育成に時間をかけられます。
自分たちの職場をより良くしていく実感を持ちながら、責任ある仕事ができる環境です。
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