正職員
定時18時、年間休日125日。看護師資格を活かす保育園勤務
株式会社ポピンズエデュケア(千葉県)
給与
月収:337,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、残業ほぼなし。生活と仕事のバランス
日勤のみで、残業が月10時間以下(ほぼなし)の働き方です。
基本的に18時定時のため、プライベートの時間を確保しやすくなっています。
年間休日125日という充実した休日制度により、心身をリセットする時間も保障されています。
求人情報
給与
月給337,000円〜
■給与内訳
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
■給与内訳
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
勤務地
千葉県浦安市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・JR京葉線 新浦安駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・年間休日125日
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇あり(7月・12月に付与)
・年間休日125日
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇あり(7月・12月に付与)
仕事内容
認可保育園で、看護師資格を活かした保健業務と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※一時保育、休日預かり、病後児保育室があります。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※一時保育、休日預かり、病後児保育室があります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師であること
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、海外研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
看護師資格を持つ職員を配置し、在園児の健康管理と保健指導を行う認可保育園である。ポピンズエデュケアが運営し、0歳から就学前の乳幼児を受け入れている。一時保育、休日預かり、病後児保育室を備えており、多様な保育ニーズに対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

朝出て、夕方には帰る。その繰り返しが積み重なる
毎日18時に仕事を終えられることで、子どもの成長段階に応じた時間の使い方ができます。
年間125日の休日があれば、自分自身のキャリアを磨く時間も、リフレッシュの時間も両立しやすい環境です。
看護師としてのスキルを保育の現場で活かしながら、人生の優先順位を自分たちで決められる働き方です。
年間125日の休日があれば、自分自身のキャリアを磨く時間も、リフレッシュの時間も両立しやすい環境です。
看護師としてのスキルを保育の現場で活かしながら、人生の優先順位を自分たちで決められる働き方です。
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