未経験を想定した、段階的な管理者育成

管理職経験ゼロ、施設経験ゼロからでも安心して成長できる育成プログラムがあります。既存拠点でのOJT研修と本社での管理者研修を通じて、利用者様の状況把握、スタッフの育成サポート、外部機関との連携、勤怠管理などを段階的に学びます。独り立ち後も徹底的にフォローされます。

求人情報

給与

月給521,000円〜

■給与構成
・基本給に資格手当23,000円、役職手当70,000円～100,000円を含む

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）
・残業手当
・資格手当　23,000円
・役職手当　70,000円～100,000円

■福利厚生
・退職金制度
・制服無料貸与（上下各3枚）
・社員持株会制度
・駐車場完備

■休暇制度
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇

勤務地

千葉県成田市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）

最寄り駅

・京成本線　公津の杜駅よりバス・車7分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。日勤のみの勤務です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与）年間休日：115日

仕事内容

ホスピス・有料老人ホーム・訪問看護など複数の事業において、看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握
・看護師・介護士のサポート育成
・外部機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 残業手当資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)

退職金

なし

教育体制

管理者育成プログラムが3段階で構成されています。既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）、独り立ち後の徹底フォロー体制があります。

施設概要

緩和ケアとホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を組み合わせた在宅・施設療養支援を展開する事業者である。成田市を中心に、終末期の患者と家族に対して意思決定支援やグリーフケアを含めた包括的な看護を提供している。医師との24時間365日の電話連携体制を敷き、バイタルサイン測定から医療処置まで、生活に寄り添う看護実践を事業の基盤としている。