管理職未経験でも3ステップで学べる育成体制

医療施設型ホスピスの看護管理者として、利用者さんの状況把握、看護師・介護士のサポート育成、外部機関との連携などを担当します。
管理職未経験や施設経験ゼロの方向けに、既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）、その後の徹底フォローという3ステップの育成プログラムを用意しています。
段階的に学びながら、安心して管理者としての基礎を築けます。

求人情報

給与

月給521,000円～

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円、役職手当70,000円～100,000円を含む

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）
・退職金制度あり
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）

■休暇・福利厚生
・年間休日115日（週休2日制、シフト制）
・夏季休暇2日、冬季休暇3日
・有給休暇（4月または10月付与、最短入社2日目で付与可）
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育児休暇の取得・復職実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度

勤務地

千葉県成田市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）

最寄り駅

・京成本線　公津の杜駅よりバス・車7分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与）年間休日：115日

仕事内容

医療施設型ホスピスの看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの状況把握
・看護師・介護士のサポート育成
・外部機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

※電子カルテを導入しています

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり社会保険完備、社員持株会制度
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)

退職金

なし

教育体制

3ステップの管理者育成プログラムがあります。既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）を経て、独り立ち後も徹底フォローします。

施設概要

緩和ケアとホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を組み合わせた在宅・施設療養支援を展開する事業者である。成田市を中心に、終末期の患者と家族に対して意思決定支援やグリーフケアを含めた包括的な看護を提供している。医師との24時間365日の電話連携体制を敷き、バイタルサイン測定から医療処置まで、生活に寄り添う看護実践を事業の基盤としている。