パート・バイト
年間休日113日、日勤常勤で安定した暮らし
株式会社ベネッセスタイルケア（千葉県）
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給与
月収：324,000円〜退職金制度：勤続3年以上／育児介護休職制度
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし、年113日休める働き方

有料老人ホームでの日勤常勤職。夜勤がなく、4週8休制で年間休日113日を確保しています。オンコールは月半分程度で、月給324,000円以上と、家庭と仕事の両立がしやすい待遇です。残業はほぼなく、安定した勤務スケジュールで長く働き続けられます。

求人情報

給与
月給324,000円〜

■その他手当
・通勤手当（規程内支給）
・残業手当
・オンコール手当　30,000円/月
・資格手当（介護支援専門員資格手当：5,000円）
・年末年始手当
・保育手当　月額10,000円/お子様1人（保育園に通うお子様）

■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・社宅制度（適用エリア・条件等は当社規程による）
・企業主導型保育所利用可（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）保育料4万円/月
・育児介護休職制度
・自己啓発補助制度　12,000円/年
・ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等）
・進研ゼミ3割引
・財形貯蓄、資格取得奨励金制度、社員割引制度
・定年65歳、再雇用制度（上限75歳まで）
・育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
勤務地
千葉県市川市（本社: 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F）
最寄り駅
・東京メトロ東西線　南行徳駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤なし、日勤のみです。
※オンコール月半分程度。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
※業務の状況によって開始・終了時間に変動があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) ※土日含むシフト制 ※前期・後期休暇（各3日） 年間休日：113日
仕事内容
有料老人ホームでご入居者の健康管理と医療対応を担当します。

■主な業務
・健康相談　ご入居者・介護スタッフからの相談対応
・健康管理全般　状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理
・薬剤管理　配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携
・在宅医療処置　主治医の指示に基づく対応
・緊急時の対応　主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応
・機能訓練　PT/OT/STとの連携、生活場面での訓練
・生活ケアプラン、ターミナルケア
・安全管理　感染対策、事故予防と対策
・入居前・退院時のアセスメント同行
・介護スタッフとの情報交換・支援
・記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、社員割引制度、託児補助制度
・退職金制度：勤続3年以上■育児介護休職制度■前期後期休暇■自己啓発補助制度　12,000円/年■社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）■ベネッセグループ共済会：スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等■進研ゼミ3割引受講制度■企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月■定年：65歳、再雇用制度：上限 75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績 ※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規程内支給) 残業手当 資格手当(介護支援専門員資格手当：5,000円) その他手当(年末年始手当、オンコール手当：30,000円／月) 借上げ寮について(社宅制度：適用エリア・条件等当社規程による) 保育補助について(保育手当：保育園に通うお子様1人につき月額1万円支給)
退職金
なし
施設概要
有料老人ホームにおいて、入居者の健康管理と生活支援を一体で担う看護機能を整備している。健康相談、状態変化の把握、薬剤管理、主治医指示下での在宅医療処置のほか、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との連携による機能訓練を提供。入居者およびその家族との信頼関係構築、ターミナルケアまで対応し、介護職員と協働して安全管理と感染対策を推進する施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

年113日休める、家庭と両立できる働き方
夜勤がなく、年間休日113日で家族との時間を確保しやすい環境です。オンコール対応も月半分程度で、ライフステージの変化に対応しやすい職場。育児・介護休業の取得実績があり、長く働き続けられる制度が整っています。

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