常勤も非常勤も、自分のペースで続けられる
名古屋市西区の訪問看護ステーションです。
常勤はオンコール必須ですが、非常勤であれば週1日からの勤務、午前のみ・午後のみなど時間の相談が可能です。
駅から徒歩7分の利便性と、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が両立できる環境です。
求人情報
給与
月給380,000円〜
■給与内訳（正社員の場合）
・基本給 120,000円
・資格手当 95,000円
・誰伸び手当 55,000円
・時間外手当 50,000円
・地域手当 10,000円
・オンコール手当 10,000円（月10回程度）
・訪問加算手当 40,000円
■パート・非常勤の場合
・時給 2,050円（名古屋）＋訪問加算500円×回数
■その他
・賞与 年1回 240,000円
・通勤手当 正社員月上限50,000円、非常勤月上限30,000円
・資格取得支援あり
・年収例 4,800,000円
■給与内訳（正社員の場合）
・基本給 120,000円
・資格手当 95,000円
・誰伸び手当 55,000円
・時間外手当 50,000円
・地域手当 10,000円
・オンコール手当 10,000円（月10回程度）
・訪問加算手当 40,000円
■パート・非常勤の場合
・時給 2,050円（名古屋）＋訪問加算500円×回数
■その他
・賞与 年1回 240,000円
・通勤手当 正社員月上限50,000円、非常勤月上限30,000円
・資格取得支援あり
・年収例 4,800,000円
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2‐2‐2近鉄堂島ビル12F
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 栄生駅より徒歩7分
・名鉄犬山線 栄生駅より徒歩7分
・名鉄犬山線 栄生駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※常勤はオンコール必須です。
※非常勤は週1日〜、時間相談可、午前のみ・午後のみの勤務も可能です。
※常勤はオンコール必須です。
※非常勤は週1日〜、時間相談可、午前のみ・午後のみの勤務も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上（4週8休制）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日111日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日111日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問して看護業務を行います。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・利用者さんの健康管理と療養支援
・医療機関との連携業務
■勤務形態
・常勤（オンコール必須）
・非常勤（週1日〜、時間相談可）
■主な業務
・訪問看護業務全般
・利用者さんの健康管理と療養支援
・医療機関との連携業務
■勤務形態
・常勤（オンコール必須）
・非常勤（週1日〜、時間相談可）
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・子育て支援
・定年制なし
・研修・助成金制度
・認定看護師による看護研修
・資格取得外部研修
・海外研修（オーストリアなど）
・コーチング研修、ビジネスマナー研修など
・定年退職制度を廃止
・子育て支援（日曜祝日の民間保育量補助）
・非常勤の時給は2,000円（近畿）、2,050円（名古屋）
・非常勤は訪問加算500円×回数を別途支給
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・子育て支援
・定年制なし
・研修・助成金制度
・認定看護師による看護研修
・資格取得外部研修
・海外研修（オーストリアなど）
・コーチング研修、ビジネスマナー研修など
・定年退職制度を廃止
・子育て支援（日曜祝日の民間保育量補助）
・非常勤の時給は2,000円（近畿）、2,050円（名古屋）
・非常勤は訪問加算500円×回数を別途支給
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(正社員：月上限50,000円まで、非常勤：月上限30,000円まで) 残業手当(50,000円) 資格手当(95,000円) その他手当(地域手当：10,000円（近畿・名古屋）、誰伸び手当：55,000円、オンコール手当：10,000円（1,000円×10回/月）、訪問加算手当：40,000円（500円×80H/月）)
退職金
なし
教育体制
認定看護師による看護研修を実施しています。
資格取得外部研修、海外研修（オーストリアなど）、コーチング研修やビジネスマナー研修などの教育機会があります。
資格取得支援制度も備えています。
資格取得外部研修、海外研修（オーストリアなど）、コーチング研修やビジネスマナー研修などの教育機会があります。
資格取得支援制度も備えています。
施設概要
訪問看護を専門とする株式会社ケア21メディカルは、名古屋市西区を拠点に在宅療養者への看護サービスを提供している。教育と資格取得支援に力を入れ、訪問看護職の段階的なスキル向上を目指した体制を整えている。看護師が日勤常勤でのオンコール対応と非常勤による柔軟な勤務選択肢を持ち、多様な働き方のなかで訪問看護の実践を重ねることができる環境を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント
スキルアップと働き方の自由度が両立する
認定看護師による研修や海外研修など、充実した教育プログラムで専門性を深められます。
同時に、常勤か非常勤か、勤務時間をどう組むかは自分の状況に合わせて選択できる。
子育て支援として日曜祝日の保育料補助もあり、長く働き続けるための環境が整っています。
同時に、常勤か非常勤か、勤務時間をどう組むかは自分の状況に合わせて選択できる。
子育て支援として日曜祝日の保育料補助もあり、長く働き続けるための環境が整っています。
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