正職員
資格手当5万円、皆勤手当で安定した月給を確保
キョーワライブケア株式会社
給与
月収:260,000円〜資格取得支援制度有、正社員登用制度 ・加入保険
勤務時間
9:00〜18:00
資格手当と各種手当で、月給を底上げ
正看護師資格で月5万円の資格手当がつき、皆勤手当(月1万5千円)や精勤手当(月1万5千円)、書類作成手当(月2万円)など複数の手当が支給されます。
日勤常勤で残業もほぼなく、安定した収入を確保できる環境です。
産休・育休の実績が豊富で、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
求人情報
給与
月給260,000円〜
■給与内訳
・基本給 260,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・資格手当 50,000円(正看護師)
・皆勤手当 15,000円(遅刻又は早退1回毎に5,000円減給、欠勤時は不支給)
・精勤手当 15,000円
・書類作成手当 20,000円
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・残業手当
■昇給・処遇改善
・正社員登用制度あり
・資格取得支援制度あり
・資格取得奨励金制度あり
■給与内訳
・基本給 260,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・資格手当 50,000円(正看護師)
・皆勤手当 15,000円(遅刻又は早退1回毎に5,000円減給、欠勤時は不支給)
・精勤手当 15,000円
・書類作成手当 20,000円
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・残業手当
■昇給・処遇改善
・正社員登用制度あり
・資格取得支援制度あり
・資格取得奨励金制度あり
勤務地
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-26-2
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 新川橋駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※月21日勤務(シフト制)です。
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※月21日勤務(シフト制)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で月21日勤務
・週休2日制
・希望休は3日分提出できる
・有給休暇の消化率は100%
・夜勤明けの翌日に有給休暇を使える
・有給休暇を組み合わせた長期休暇を取得できる(2ヶ月前までに申請)
・慶弔休暇がある
・出産・育児休暇がある
・年間休日は113日
・週休2日制
・希望休は3日分提出できる
・有給休暇の消化率は100%
・夜勤明けの翌日に有給休暇を使える
・有給休暇を組み合わせた長期休暇を取得できる(2ヶ月前までに申請)
・慶弔休暇がある
・出産・育児休暇がある
・年間休日は113日
仕事内容
施設内訪問看護における看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者様のバイタルチェック
・栄養管理
・点滴管理
・薬の管理
※電子カルテシステムを導入しています。
■主な業務
・入居者様のバイタルチェック
・栄養管理
・点滴管理
・薬の管理
※電子カルテシステムを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師であること
福利厚生
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援制度がある
・資格取得奨励金制度がある
・資金貸付制度がある
・駐車場を利用できる
・正社員登用制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険に加入する
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件に応じて法令どおり
・資格取得支援制度がある
・資格取得奨励金制度がある
・資金貸付制度がある
・駐車場を利用できる
・正社員登用制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険に加入する
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件に応じて法令どおり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限30,000円) 残業手当 資格手当(50,000円) その他手当(精勤手当:15,000円、皆勤手当:15,000円(遅刻又は早退1回毎に5,000円減給、欠勤した場合:不支給)、書類作成手当:20,000円)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
名鉄新川橋駅から徒歩圏内の立地を活かし、名古屋市東区泉地域の在宅療養者に訪問看護を提供する事業所である。施設内訪問看護として、入居者のバイタルチェック、栄養管理、点滴管理、薬の管理など、日常的な健康管理と医療ケアを継続的に行う。電子カルテシステムを導入し、利用者情報を一元管理する体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事、両立できる基盤がある
産休・育休の実績が豊富で、復帰後のサポート体制も整っています。
日勤のみで残業もほぼなく、予定が立てやすい働き方が可能です。
複数の手当で月給が底上げされることで、ライフイベントを迎えるときも経済的な不安が減ります。
日勤のみで残業もほぼなく、予定が立てやすい働き方が可能です。
複数の手当で月給が底上げされることで、ライフイベントを迎えるときも経済的な不安が減ります。
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