軽度から重度まで、55名の利用者を支える
デイサービスとデイケアの複合型施設です。2階の1日型・1階の半日型に分かれており、軽度から重度までさまざまなご利用者さんに対応しています。看護師は2名体制で、バイタルチェック・服薬管理・処置といった医療業務全般を担当し、介護スタッフ30名とともにご利用者さんをサポートします。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・住宅手当 10,000円/月
・資格手当 50,000円
・業務手当 30,000円
・家族手当 子ども1人につき3,000円
・日祝手当 500円/回
■その他
・退職金制度あり
・定年制度あり(一律66歳)
・資格取得奨励金制度あり
・慶弔見舞金制度あり
・会社負担の生命保険加入あり
・懇親会助成あり
・予防接種、健康診断の費用助成あり
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・住宅手当 10,000円/月
・資格手当 50,000円
・業務手当 30,000円
・家族手当 子ども1人につき3,000円
・日祝手当 500円/回
■その他
・退職金制度あり
・定年制度あり(一律66歳)
・資格取得奨励金制度あり
・慶弔見舞金制度あり
・会社負担の生命保険加入あり
・懇親会助成あり
・予防接種、健康診断の費用助成あり
勤務地
〒464-0005 愛知県名古屋市千種区千代が丘3-3
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅よりバス・車7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※夜勤はありません。日勤のみの勤務です。
※夜勤はありません。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・休日はシフト制
・年間休日は110日
・有給休暇がある
・慶弔休暇がある
・休日はシフト制
・年間休日は110日
・有給休暇がある
・慶弔休暇がある
仕事内容
複合型リハビリセンターで看護師業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・お薬チェック
・服薬管理と処置
■施設について
・利用者定員55名
・2階:1日型デイケア
・1階:半日型デイサービス
・看護師2名程度、介護スタッフ30名程度で運営
■リハビリについて
国家資格者によるマンツーマンのリハビリプログラム、入浴サービス、レクリエーション(作業・集団活動・外出企画)を提供しています。
■主な業務
・バイタルチェック
・お薬チェック
・服薬管理と処置
■施設について
・利用者定員55名
・2階:1日型デイケア
・1階:半日型デイサービス
・看護師2名程度、介護スタッフ30名程度で運営
■リハビリについて
国家資格者によるマンツーマンのリハビリプログラム、入浴サービス、レクリエーション(作業・集団活動・外出企画)を提供しています。
資格
・看護師、准看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師・准看護師の資格を持つこと
・普通自動車免許(一種)を持つこと
・普通自動車免許(一種)を持つこと
福利厚生
・住宅補助と手当がある
・託児所があり、保育の支援も受けられる
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・資格取得奨励金制度がある
・慶弔見舞金制度がある
・駐車場がある
・託児補助制度がある
・退職金制度がある
・定年は一律66歳
・懇親会の費用を助成する
・予防接種と健康診断の費用を助成する
・会社負担の生命保険に加入できる
・加入する保険、有給休暇日数、休憩時間は、労働条件に応じて法令どおりとなる
・託児所があり、保育の支援も受けられる
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・資格取得奨励金制度がある
・慶弔見舞金制度がある
・駐車場がある
・託児補助制度がある
・退職金制度がある
・定年は一律66歳
・懇親会の費用を助成する
・予防接種と健康診断の費用を助成する
・会社負担の生命保険に加入できる
・加入する保険、有給休暇日数、休憩時間は、労働条件に応じて法令どおりとなる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限なし)) 住宅手当(10,000円/月) 資格手当(50,000円) その他手当(家族手当:子供:3,000円/人、休日勤務手当:日祝手当:500円/回、業務手当:30,000円)
退職金
なし
施設概要
小児から高齢者まで幅広い年代の利用者を対象に、訪問看護と訪問リハビリテーションを展開する事業である。医療的ケアを要する利用者への対応を含め、病状把握から支援チーム・家族との共有まで一貫した看護支援を実施している。30代から50代の看護師5名で構成された訪問チームは、1日5~6件の訪問(30分から60分の時間帯)に対応し、タブレットを用いた記録業務により支援の質を担保している。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、ライフステージに合わせた働き方
夜勤がなく、日勤のみの勤務のため、生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。住宅手当や託児補助制度、産休・育休の実績があり、子育て世代が長く働き続けられる職場です。定年66歳まで、安定した雇用が保証されています。
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