正職員
安定した給与と手厚い手当で、暮らしを支える健診業務

一般財団法人公衆保健協会

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給与
月収：220,000円〜退職金制度：あり（勤続5年以上で支給）
勤務時間
7:00〜20:00

資格手当・住宅手当・皆勤手当で、給与をしっかり積み上げる

月給220,000円をベースに、資格手当20,000円、住宅手当15,000円（世帯主）、皆勤手当10,000円など多くの手当が加算されます。
特殊勤務手当や早朝手当もあり、勤務形態に応じた給与設計になっています。
退職金制度は勤続5年以上で支給され、再雇用制度により65歳までの雇用も保障されるため、長期的な生活設計が立てやすい環境です。

求人情報

給与
月給220,000円〜

■基本給
・月給220,000円〜

■各種手当
・資格手当　20,000円
・住宅手当　15,000円（世帯主の場合）
・皆勤手当　10,000円
・特殊勤務手当　3,000円
・早朝手当（朝6時台出勤の場合）
・通勤手当
・残業手当
・超過勤務手当
・扶養手当
・役付手当
・住宅補助手当
・近距離居住手当

■福利厚生
・退職金制度（勤続5年以上で支給）
・再雇用制度（65歳まで）
・定年制度（一律60歳）
・提携クリニック受診費用補助制度
・駐車場
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■試用期間
記載なし
勤務地
〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通2‐45‐2
最寄り駅
・名鉄小牧線　間内駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8時30分〜17時30分（休憩60分）

■勤務パターン
・例①早番の場合　7時00分〜16時00分（休憩60分）
・例②遅番の場合　11時00分〜20時00分（休憩60分）

※健診実施時間により早番・遅番勤務があります
※朝6時～7時台に健診センター集合の日があります
※月1～2回、19時～20時終了になる場合があります
※残業は少なめです
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上です
・週休2日制で、土曜日、日曜日が休みです
・祝日が休みです
・年末年始休暇は12日です（R5年、12月28日～1月8日）
・夏季休暇があります
・有給休暇があります
・出産・育児休暇があります
・土曜勤務が月1～2回あり、手当支給または代休があります
・基本的には土日祝が休みです
・年間休日は120日です
仕事内容
愛知県内の企業を訪問し、健康診断業務を担当します。

■主な業務
・血圧測定
・採血
・健診設営
・雇入時健康診断、定期健康診断、特定業務従事者健康診断など各種健康診断に対応
・有機溶剤、鉛、石綿、電離放射線など特殊健康診断の実施
・予防接種

■訪問について
・7～8名のチームで社用車により訪問
・訪問先：愛知県内（名古屋市、豊田市、岡崎市、小牧市、春日井市、豊橋市等）が中心
・場所によって朝の勤務開始時間が変わります
資格
・看護師
応募条件
・応募資格は看護師です
福利厚生
・住宅補助や手当があります
・産休・育休の取得実績があります
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入します
・駐車場があります
・退職金制度があり、勤続5年以上で支給されます
・定年は一律60歳です
・65歳までの再雇用制度があります
・提携クリニックでの受診費用を補助する制度があります
・入職時に会社全体の新人教育研修（2日間）があります
・ブラザー・シスター制度により1年間教育を受けられます
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令どおりです
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(15,000円※世帯主の場合) 残業手当 資格手当(20,000円) その他手当(特殊勤務手当：3,000円、皆勤手当：10,000円、扶養手当、役付手当、超過勤務手当、早朝手当※朝6時台に出勤の場合、住宅補助手当、近距離居住手当)
退職金
なし
教育体制
入職時に新人教育研修を実施します（会社全体の研修／2日間）。
ブラザーシスター制度により、1年間の指導体制があります。
施設概要
企業巡回健診を主要事業とするクリニックである。一般財団法人公衆保健協会が運営し、愛知県内の複数市町村を訪問して雇入時健康診断から特殊健康診断まで幅広い健診・検査業務に対応している。2026年夏のオープンを予定し、血圧・採血を中心とした基本的な健診から有機溶剤・鉛・石綿・電離放射線といった特定業務従事者向けの専門的検査まで、企業の安全衛生を支える機能を備える。

クリアス看護のおすすめポイント

長く働き続けられる、安定した雇用契約
退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、年間120日以上の休日により、将来への不安を軽減できます。
産休・育休の実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
多くの手当が用意されているため、継続勤務によって給与が積み上がる仕組みになっています。