正職員
年間125日休める訪問看護、チームは3名の小さな家族
KTCスマイルケア株式会社
給与
月収:260,000円〜退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
勤務時間
9:00〜18:00
小規模チームで、無理のないペースを保つ
訪問看護は個の判断が求められる仕事ですが、ここは在籍看護師が3名の小規模体制です。
裁量権を持ちながらも、相談できる先輩がいつも身近にいます。
オンコール出動は月1回程度、残業は月10時間以下と、プライベートの時間を大切にできる環境です。
求人情報
給与
月給260,000円〜
■手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・住宅補助 10,200円
・待機手当 平日1,000円、土日2,000円
・職責手当 3,000円
・評価手当 77,350円
■その他
・退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
・再雇用制度あり(65歳まで、定年60歳)
・制服貸与
・保養施設
・インフルエンザ予防接種(一部負担)
・健康診断または人間ドック補助
■手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・住宅補助 10,200円
・待機手当 平日1,000円、土日2,000円
・職責手当 3,000円
・評価手当 77,350円
■その他
・退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
・再雇用制度あり(65歳まで、定年60歳)
・制服貸与
・保養施設
・インフルエンザ予防接種(一部負担)
・健康診断または人間ドック補助
勤務地
〒465-0032 愛知県名古屋市名東区藤が丘128リーブル藤が丘2C
最寄り駅
・JR東海道本線 南大高駅よりバス・車6分
・名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅よりバス・車6分
・名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅よりバス・車6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※夜勤なし、日勤のみです。
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※夜勤なし、日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)で、祝日も休み
・4週8休以上
・年間休日は125日(120日以上)
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・4週8休以上
・年間休日は125日(120日以上)
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
仕事内容
個人宅への訪問看護業務を担当します。リハビリを利用される方も多く在籍しています。
■主な業務
・バイタルチェック、清拭
・摘便、吸引、経管栄養、胃ろう管理
・バルーンカテーテル管理、各種処置
・服薬管理
・認知症ケア
・機能訓練指導員と協力した体操指導
■訪問について
・訪問件数 午前2〜3件、午後3件程度
・訪問エリア 半径5km圏内
・移動手段 社用車(軽自動車)を使用
・記録 タブレットで入力
■主な業務
・バイタルチェック、清拭
・摘便、吸引、経管栄養、胃ろう管理
・バルーンカテーテル管理、各種処置
・服薬管理
・認知症ケア
・機能訓練指導員と協力した体操指導
■訪問について
・訪問件数 午前2〜3件、午後3件程度
・訪問エリア 半径5km圏内
・移動手段 社用車(軽自動車)を使用
・記録 タブレットで入力
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車一種免許
・普通自動車一種免許
福利厚生
・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)あり
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・制服貸与あり
・保養施設あり
・インフルエンザ予防接種あり(一部負担)
・健康診断または人間ドックの補助あり
・加入する保険、有給休暇の日数、休憩時間は、労働条件に応じて法令どおり
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・制服貸与あり
・保養施設あり
・インフルエンザ予防接種あり(一部負担)
・健康診断または人間ドックの補助あり
・加入する保険、有給休暇の日数、休憩時間は、労働条件に応じて法令どおり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限なし)) 住宅手当(住宅補助10,200円) その他手当(待機手当:平日1,000円、土日2,000円+出勤時深夜手当、職責手当:3,000円、評価手当:77,350円)
退職金
なし
施設概要
訪問看護ステーションとして、医療保険と介護保険の両者を活用し、在宅療養者への看護を提供する。利用者110名に対し看護師4名の体制で、バイタルチェックから医療処置、日常ケアまでを一体で担っている。軽自動車による訪問で、小回りの効く移動体系を実現し、1日3~5件程度の訪問を実施する。
クリアス看護のおすすめポイント

3名だからこそ、信頼できる同僚と長く働ける
小規模な訪問看護チームでは、メンバーの顔ぶれが安定していることが何より大切です。
訪問先の利用者さんの情報が組織全体で共有され、一貫した看護が実現しやすい。
年間125日の休日と少ない残業で、腰を据えて働き続けられる職場です。
訪問先の利用者さんの情報が組織全体で共有され、一貫した看護が実現しやすい。
年間125日の休日と少ない残業で、腰を据えて働き続けられる職場です。
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