パート・バイト
年間休日113日、福利厚生で支える安定した働き方
株式会社ベネッセスタイルケア（愛知県）
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給与
月収：294,000円〜退職金制度：勤続3年以上／育児介護休職制度
勤務時間
8:30〜17:30

充実した休日と手厚い福利厚生で、長く働ける

年間休日113日、4週8休制で、前期後期休暇も合わせて計画的に休めます。
育児休業・介護休業の取得実績があり、人生のステージの変化にも対応できる制度が整っています。
退職金制度は勤続3年以上で適用され、長く勤める方へのサポートが手厚い環境です。

求人情報

給与
月給294,000円〜

■手当
・通勤手当（規程内支給）
・残業手当
・資格手当（介護支援専門員資格取得時5,000円）
・オンコール手当　月30,000円
・年末年始手当
・保育手当　お子様1人につき月額10,000円

■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金制度
・育児介護休職制度
・育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
・社宅制度（適用エリア・条件等は規程による）
・企業主導型保育所利用可（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋　保育料月40,000円）
・ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助等）
・進研ゼミ3割引受講制度
・自己啓発補助制度　年12,000円
・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで
勤務地
愛知県名古屋市（本社: 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F）
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線　池下駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※日勤のみ、オンコールあり（月半分程度）
※土日を含むシフト制
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※業務の状況により開始・終了時間に変動あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) ※土日含むシフト制 ※前期・後期休暇（各3日） 年間休日：113日
仕事内容
有料老人ホームと居宅介護支援事業所で、入居者さんの健康管理と医療対応を担当します。

■主な業務
・健康相談（入居者、介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活ケアプラン、ターミナルケア）
・記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
・入居前・退院時アセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換、支援
・安全管理（感染対策、事故予防と対策）
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、社員割引制度、託児補助制度
・退職金制度：勤続3年以上■育児介護休職制度■前期後期休暇■自己啓発補助制度　12,000円/年■社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）■ベネッセグループ共済会：スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等■進研ゼミ3割引受講制度■企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月■定年：65歳、再雇用制度：上限 75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績 ※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規程内支給) 残業手当 資格手当(介護支援専門員資格手当：5,000円) その他手当(年末年始手当、オンコール手当：30,000円／月) 借上げ寮について(社宅制度：適用エリア・条件等当社規程による) 保育補助について(保育手当：保育園に通うお子様1人につき月額1万円支給)
退職金
なし
施設概要
有料老人ホーム「まどか池下」は、58名の入居者を受け入れる施設である。健康管理全般から服薬管理、緊急時対応に至るまで、看護職による総合的な健康支援を提供する。協力医の指示に基づく医療処置や機能訓練も実施し、介護職との連携のもと、入居者の生活機能の維持と向上を図っている。運営するベネッセスタイルケアは業界有数の企業であり、家庭的な温かみのある環境づくりを方針としている。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した待遇と制度で、自分のペースを守れる
オンコール対応がありながらも、基本は日勤のみで夜勤がない働き方です。
育児や介護との両立を支援する制度が実績を伴って存在し、人生のどの段階でも働き続けられる環境があります。
ベネッセグループの一員として、資格取得支援や研修機会も充実しています。

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