正職員
年間休日120日以上、安定した生活を支える環境
医療法人慈照会
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給与
月収:193,000円〜定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(70歳)
勤務時間
8:30〜17:30
休日と給与のバランスが、長く働く土台になる
介護老人保健施設での看護業務を担当します。内服薬検薬、医師からの指示受け、処置、透析の送り出しなど、老健での看護業務全般を行います。年間休日120日以上と充実した休暇制度により、プライベートと仕事のバランスを取りながら継続して働ける環境です。
求人情報
給与
月給193,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 16,000円〜18,000円(世帯主の場合)
・職務手当 20,000円
・日曜手当 4,000円/回
・当直手当 6,000円/回
・食事手当 215円/1食(職員弁当注文に限る)
・家族手当 配偶者10,000円、子1人のみ5,000円
■その他
・退職金制度 勤続3年以上で支給
・定年制度 60歳(再雇用制度あり、70歳まで)
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 16,000円〜18,000円(世帯主の場合)
・職務手当 20,000円
・日曜手当 4,000円/回
・当直手当 6,000円/回
・食事手当 215円/1食(職員弁当注文に限る)
・家族手当 配偶者10,000円、子1人のみ5,000円
■その他
・退職金制度 勤続3年以上で支給
・定年制度 60歳(再雇用制度あり、70歳まで)
勤務地
〒451-0025 愛知県名古屋市西区上名古屋4-3-6
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 14:30〜翌9:30(休憩180分)
※勤務曜日:月火水木金土
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 14:30〜翌9:30(休憩180分)
※勤務曜日:月火水木金土
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上(年間休日120日の記載もあり)
・週休2日制
・祝日
・有給休暇
・出産休暇、育児休暇
・介護休暇
・週休2日制
・祝日
・有給休暇
・出産休暇、育児休暇
・介護休暇
仕事内容
介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。老健、デイケア(通所リハ)、ショートステイの業務を行います。
■主な業務
・内服薬検薬
・医師からの指示受け
・処置
・透析の送り出し
■主な業務
・内服薬検薬
・医師からの指示受け
・処置
・透析の送り出し
資格
・看護師
応募条件
・看護師であること
福利厚生
・住宅補助、手当あり
・託児所、保育支援あり
・産休、育休の取得実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・財形貯蓄あり
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(70歳まで)
・退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
・資格取得支援制度あり
・新人オリエンテーションあり
・プリセプター制度あり
・愛知県研修センターの研修プログラム(5日間)に院外研修として参加可能
・託児所、保育支援あり
・産休、育休の取得実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・財形貯蓄あり
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(70歳まで)
・退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
・資格取得支援制度あり
・新人オリエンテーションあり
・プリセプター制度あり
・愛知県研修センターの研修プログラム(5日間)に院外研修として参加可能
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月) 住宅手当(16,000円~18,000円※世帯主の場合) その他手当(家族手当:配偶者10,000円/子1人のみ5,000円、職務手当:20,000円、日曜手当:4,000円/回、食事手当:215円/1食※職員弁当注文に限る、当直手当:6,000円/回) 保育補助について(託児所あり:1人13,000円/月、利用回数13回/月を超えた場合は徴収なし)
退職金
なし
教育体制
新人オリエンテーションを実施します。プリセプター制度があり、先輩がサポートします。愛知県研修センターの研修プログラム(5日間)への院外研修参加が可能です。資格取得支援制度があります。
施設概要
医療法人慈照会が運営する老人保健施設である。愛知県名古屋市西区を拠点に、入所者の回復と在宅復帰を支える中間施設として機能している。医師による診療指導のもと、看護職員が内服薬の管理や医学的処置を担い、介護職との連携により日々の生活支援と健康管理を一体で実施する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

週休2日と充実した休暇で、仕事と生活の両立
年間休日120日以上、週休2日制で安定した生活が保障されます。有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇も充実しており、人生のステージの変化に対応しやすい職場です。託児所補助制度もあり、子育てと仕事を両立させたい方も安心して働けます。