正職員
18時定時、年間125日休。保育園の看護師として整った働き方
株式会社ポピンズエデュケア(愛知県)
給与
月収:251,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
残業ほぼなし、18時定時の安定勤務
企業主導型保育園で、定時は18時と保育園の中でも早めです。
残業は月10時間以下(ほぼなし)で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
年間休日も125日あり、有給休暇・育休・介護休暇も制度として整っています。
求人情報
給与
月給251,000円〜
■給与に含まれるもの
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■支援制度
・研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
※借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
■給与に含まれるもの
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■支援制度
・研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
※借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時など、土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与
・年間休日は125日
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時など、土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与
・年間休日は125日
仕事内容
企業主導型保育園で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(特に0歳クラス中心)
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(特に0歳クラス中心)
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度により、キャリア形成をサポートしています。
施設概要
企業が運営する認可保育所として、在園児の健康管理と保育の両機能を統合した運営体制をとっている。看護師が常駐して保健指導と発達相談を担い、受診が必要な際には付き添いを行う。看護業務に従事しない時間帯は0歳クラスを中心とした保育補助に従事する仕組みとなっており、医療と保育の連携を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

保育園の看護師として、時間に余裕を持って働く
18時定時で残業がほぼないため、勤務後の時間を自分のために使えます。
年間125日の休日があり、育児や介護との両立も実現しやすい職場です。
長く働き続けられる環境が、そのまま園児たちへの継続的な見守りにつながります。
年間125日の休日があり、育児や介護との両立も実現しやすい職場です。
長く働き続けられる環境が、そのまま園児たちへの継続的な見守りにつながります。
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