株式会社メディカル・ライフアップ

月給289,000円〜

■基本給
・月給289,000円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）

■各種手当
・通勤手当　上限20,000円
・資格手当　50,000円
・職能手当　30,000円〜80,000円
・調整手当　30,000円
・待機手当　平日2,000円/日、法定休日4,000円/日
・電話対応手当　500円/人
・訪問加算インセンティブ制度　75～85件以上で1件あたり1,000円、85～95件以上で1,500円、100件以上で2,000円
・緊急出動手当　夜間手当（定時後～21:59）2,500円＋時給×出勤時間、深夜（22時以降）3,000円＋時給×出勤時間
・実働手当（18時～22時、6時～8時）2,500円/回、（22時～6時）3,000円/回
・職務手当　10,000円
・社用車手当

■賞与
・年4ヶ月分以上（実績・評価で年収UPも見込めます）

■その他
・退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
・定年60歳、再雇用制度あり
・社用車貸与

・名古屋市営地下鉄鶴舞線　御器所駅より徒歩3分
・名古屋市営地下鉄桜通線　御器所駅より徒歩3分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
※オンコールなし。日勤のみの勤務が可能です。

なし

なし

・週休2日制
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・基本は日曜日と、ほかに1日が休み
・ターミナルの患者様がいる時期は日曜出勤が発生する場合あり（代休または休日手当を支給）
・年間休日113日

訪問看護業務全般を担当します。社用車で個人宅および施設へ訪問します。

■主な業務
・バイタルチェック
・処置、入浴介助、オムツ交換、清拭
・服薬管理
・バルンカテーテル管理
・認知症ケア
・理学療法士とともに訪問することもあります

■チームについて
在籍看護師は11名で、20代～30代がメイン、40代と50代が各1名在籍しています。

・看護師

・看護師の資格を有する方

・託児所・保育支援あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・永年勤続制度あり
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
・定年は60歳
・再雇用制度あり
・加算手当：75～85件以上で1件につき1000円、85件～95件以上で1件につき1500円、100件以上で1件につき2000円（74件まで加算なし、75件で1000円支給）。1時間を1件として換算
・緊急出動時の夜間手当：定時後～21時59分まで2500円＋時給×出勤時間
・緊急出動時の深夜手当：22時以降3000円＋時給×出勤時間
・時給は基本給をもとに算出するため、個人により異なる
・社用車の貸与あり

なし

なし

・通勤手当(規定支給：上限20,000円) 残業手当 資格手当(50,000円) その他手当(職能手当：30,000円～80,000円、調整手当：30,000円、待機手当：平日2,000円／日・法定休日4,000円／日、電話対応手当：500円／人、実働手当（18時～22時、6時～8時：2,500円／回・22時～6時：3,000円／回）、職務手当10,000円、社用車手当、訪問加算インセンティブ制度) 保育補助について(託児所あり)

なし

勉強会・研修・フォローなど教育体制が整っています。資格取得支援制度があります。

リハビリと看取りを強みとする訪問看護を展開する事業者である。社用車を用いた個人宅・施設への訪問を中心に、バイタルチェック、処置、入浴介助、認知症ケア、バルンカテーテル管理など訪問看護業務の全般に対応する。理学療法士と連携した訪問も実施し、在籍看護師11名を中心に、患者の状態に応じた包括的なケアを提供している。