正職員
年間休日125日、在宅医療の連携を支える相談員
医療法人社団貞栄会（愛知県）
給与
月収：350,000円〜定年制度：あり（一律60歳）／再雇用制度：あり（65歳）
勤務時間
8:45〜17:45
年間125日休み、月給35万円スタートの安定
在宅医療クリニックの地域連携室で、ソーシャルワーカー及び病診連携業務を担当します。
病院から在宅へ移行する患者さんの相談支援、医療介護事業者との調整、療養中の社会的問題の解決に携わります。
年間休日125日、完全週休2日制で、定年後も65歳まで再雇用制度があり、長く安定して働ける環境です。
求人情報
給与
月給350,000円〜
■給与構成
・基本給 記載なし
・資格手当 50,000円
・訪問手当 50,000円
・オンコール手当 10,000円/回
・通勤手当 上限20,000円/月
■その他待遇
・退職金制度あり（勤続5年以上で支給）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・駐車場完備
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
■給与構成
・基本給 記載なし
・資格手当 50,000円
・訪問手当 50,000円
・オンコール手当 10,000円/回
・通勤手当 上限20,000円/月
■その他待遇
・退職金制度あり（勤続5年以上で支給）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・駐車場完備
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
勤務地
静岡県静岡市駿河区中田4-6-1
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 鳴海駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:45（休憩60分）
※残業についての記載なし
※残業についての記載なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日120日以上（年間休日125日）
・完全週休2日制（土・日）
・週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・年間休日120日以上（年間休日125日）
・完全週休2日制（土・日）
・週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
仕事内容
在宅医療クリニックの地域連携室で、ソーシャルワーカー及び病診連携業務を担当します。
■主な業務
・病院から在宅へ移行する患者さんの相談支援
・地域の医療介護事業者との連絡調整
・療養中の社会的問題の解決、相談対応
・電話対応
・電子カルテへの患者情報登録
■主な業務
・病院から在宅へ移行する患者さんの相談支援
・地域の医療介護事業者との連絡調整
・療養中の社会的問題の解決、相談対応
・電話対応
・電子カルテへの患者情報登録
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師の資格を有すること
・普通自動車一種免許を有すること
・普通自動車一種免許を有すること
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり（産前産後・育児休暇の取得実績も有）
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場あり
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金制度あり（勤続5年以上で支給）
・定期健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種を実施
・研修支援制度あり（特別休暇の付与、セミナー参加費の負担）
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場あり
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金制度あり（勤続5年以上で支給）
・定期健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種を実施
・研修支援制度あり（特別休暇の付与、セミナー参加費の負担）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20000円/月) 資格手当(50,000円～50,000円) その他手当(訪問手当：50,000円～50,000円、オンコール手当：10,000円／回)
退職金
なし
教育体制
研修支援制度があります。特別休暇付与とセミナー参加費の負担があります。
施設概要
医療法人社団貞栄会が運営するクリニックである。内科、精神科、アレルギー科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科の9科を備え、多角的な一般医療と訪問診療を組み合わせた診療体制を構築している。鳴海駅構内に立地し、グループホームや居宅への訪問診療を展開しており、高齢者の在宅療養支援を重視した医療提供を進めている。
クリアス看護のおすすめポイント
休日と安心が両立する、長く働ける職場
完全週休2日制で年間125日の休日を確保でき、産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富です。
定年60歳、再雇用で65歳まで働ける制度と勤続5年以上での退職金があるため、キャリアの終わりまで見通しを持てます。
ライフステージの変化に対応しながら、安定して働ける基盤が整っています。
定年60歳、再雇用で65歳まで働ける制度と勤続5年以上での退職金があるため、キャリアの終わりまで見通しを持てます。
ライフステージの変化に対応しながら、安定して働ける基盤が整っています。
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