正職員
夜勤なし、年間休日113日。有料老人ホームの看護師
株式会社ベネッセスタイルケア(愛知県)
給与
月収:324,000円〜退職金制度:勤続3年以上/育児介護休職制度
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで、年間休日113日の暮らしを実現
住宅型有料老人ホームでの看護職です。夜勤がなく日勤のみ、かつ年間休日113日と、プライベートの時間を大切にしながら働けます。オンコールは月半分程度ですが、緊急時の対応を除けば定時で退勤できる体制です。
求人情報
給与
月給324,000円〜
■手当
・通勤手当(規程内支給)
・残業手当
・オンコール手当 30,000円/月
・資格手当(介護支援専門員資格) 5,000円
・年末年始手当
・保育手当 月額10,000円(お子さん1人につき)
■その他
・退職金制度(勤続3年以上)
・育児介護休職制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・前期・後期休暇(各3日)
・資格取得支援制度
・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助等)
・社宅制度(適用エリア・条件等は規程による)
・企業主導型保育所 保育料4万円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで
■手当
・通勤手当(規程内支給)
・残業手当
・オンコール手当 30,000円/月
・資格手当(介護支援専門員資格) 5,000円
・年末年始手当
・保育手当 月額10,000円(お子さん1人につき)
■その他
・退職金制度(勤続3年以上)
・育児介護休職制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・前期・後期休暇(各3日)
・資格取得支援制度
・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助等)
・社宅制度(適用エリア・条件等は規程による)
・企業主導型保育所 保育料4万円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 池下駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業10時間以下(ほぼなし)
※オンコール月半分程度(緊急時対応のみ)
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※残業10時間以下(ほぼなし)
※オンコール月半分程度(緊急時対応のみ)
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・4週8休の内訳:月9日公休。28日までの月は8日公休
・土日を含むシフト制
・前期・後期休暇(各3日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・年間休日113日
・4週8休の内訳:月9日公休。28日までの月は8日公休
・土日を含むシフト制
・前期・後期休暇(各3日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・年間休日113日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・健康相談(入居者さん、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練・リハビリスタッフとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(生活プラン作成、ターミナルケア)
・記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
・入居前・退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフとの情報交換と支援
・感染対策、事故予防と対策
■主な業務
・健康相談(入居者さん、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練・リハビリスタッフとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(生活プラン作成、ターミナルケア)
・記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
・入居前・退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフとの情報交換と支援
・感染対策、事故予防と対策
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・託児所・保育支援あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・財形貯蓄
・資格取得奨励金制度
・社員割引制度
・託児補助制度
・退職金制度(勤続3年以上が対象)
・育児介護休職制度
・前期・後期休暇
・自己啓発補助制度(12,000円/年)
・社宅制度(適用エリアや条件は当社規程による)
・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など)
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋):保育料は月4万円
・定年65歳、再雇用制度あり(上限75歳まで)
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
・屋内は原則禁煙。屋内で喫煙を認める拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を実施
・託児所・保育支援あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・財形貯蓄
・資格取得奨励金制度
・社員割引制度
・託児補助制度
・退職金制度(勤続3年以上が対象)
・育児介護休職制度
・前期・後期休暇
・自己啓発補助制度(12,000円/年)
・社宅制度(適用エリアや条件は当社規程による)
・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など)
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋):保育料は月4万円
・定年65歳、再雇用制度あり(上限75歳まで)
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
・屋内は原則禁煙。屋内で喫煙を認める拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規程内支給) 残業手当 資格手当(介護支援専門員資格手当:5,000円) その他手当(年末年始手当、オンコール手当:30,000円/月) 借上げ寮について(社宅制度:適用エリア・条件等当社規程による) 保育補助について(保育手当:保育園に通うお子様1人につき月額1万円支給)
退職金
なし
施設概要
有料老人ホーム「まどか池下」は、58名の入居者を受け入れる施設である。健康管理全般から服薬管理、緊急時対応に至るまで、看護職による総合的な健康支援を提供する。協力医の指示に基づく医療処置や機能訓練も実施し、介護職との連携のもと、入居者の生活機能の維持と向上を図っている。運営するベネッセスタイルケアは業界有数の企業であり、家庭的な温かみのある環境づくりを方針としている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事の両立が、ここでは無理なく叶う
年間休日113日、夜勤なし、オンコール月半分程度という勤務体制です。育児休業や看護休暇の取得実績も豊富で、子どもの成長段階に合わせた働き方の相談ができます。長く続けられる職場だからこそ、入居者さんとの信頼関係も深まります。
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