夜勤なし・オンコールなし、管理職へのステップアップ

ホスピス界のリーディングカンパニーが愛知県岡崎市に2025年6月開設する住宅型有料老人ホームと訪問看護の看護管理者募集です。
夜勤もオンコール当番もなく、日勤のみで管理職としてのキャリアを積める珍しい環境です。
未経験の方も3ステップの育成プログラムでサポートされるため、安心してチャレンジできます。

求人情報

給与

月給521,000円～

■給与内訳
・基本給　基準額に経験・スキルを考慮して決定
・資格手当　23,000円
・役職手当　70,000円～100,000円

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）
・その他手当（経験・役職に応じて）

■福利厚生
・退職金制度（規定あり）
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）

勤務地

愛知県豊橋市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）

最寄り駅

・豊橋鉄道渥美線　愛知大学前駅よりバス・車9分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤はありません
※オンコール当番はありません
※日勤のみでの勤務となります

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与）年間休日：115日

仕事内容

住宅型有料老人ホーム・訪問看護における看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と健康管理
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■管理者育成プログラム
①既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
②本社での管理者研修（2日間）
③独り立ち後も継続的なフォロー

管理職未経験・施設経験ゼロの方でも段階的に学べる体制が整っています。

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり社会保険完備、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)

退職金

なし

教育体制

既存拠点での1～2ヶ月のOJT研修、本社での管理者研修（2日間）、独り立ち後の継続フォロー体制があります。

施設概要

住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、入居者の生活と医療をつなぐケアを提供する施設である。バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、感染予防管理から排せつ・食事の介助まで、個別的な看護ケア全般に当たる。24時間365日医師との連携体制を整え、緊急時の相談・指示が常に可能な環境下で、入居者と家族の両者に向き合った意思決定支援やグリーフケアも実践している。